疫情期間醫(yī)務(wù)人員在享受正常的工資待遇后，還需要支付工作補(bǔ)助,，直接接觸病假的每人每天300元,，參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員可以按照每人每天200元發(fā)放，具體情況結(jié)合實(shí)際的工作情況而定,。

疫情期間醫(yī)務(wù)人員工資待遇是怎么規(guī)定的,？

疫情期間醫(yī)務(wù)人員可以享受正常的工資待遇，并且獲得補(bǔ)助金,，臨時(shí)性工作補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：直接接觸病例的每人每天 300 元,，參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者每人每天 200 元。

《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第六十四條：“對(duì)從事傳染病預(yù)防,、醫(yī)療,、科研、教學(xué),、現(xiàn)場(chǎng)處理疫情的人員,，以及在生產(chǎn)、工作中接觸傳染病病原體的其他人員,，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定,，采取有效的衛(wèi)生防護(hù)措施和醫(yī)療保健措施，并給予適當(dāng)?shù)慕蛸N,?！?/p>

按照《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助的通知》(人社部規(guī)〔2016〕4號(hào))的規(guī)定，對(duì)于直接接觸待排查病例或確診病例,，診斷,、治療、護(hù)理,、醫(yī)院感染控制,、病例標(biāo)本采集和病原檢測(cè)等工作相關(guān)人員，按照每人每天 300 元予以補(bǔ)助;對(duì)于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者,，按照每人每天 200 元予以補(bǔ)助,。當(dāng)日工作時(shí)間累積超過(guò)4小時(shí)的，按照一天計(jì)算;在4小時(shí)以下的,，按照半天計(jì)算,。

二,、疫情期間職工的工資待遇

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》的相關(guān)規(guī)定：企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬,、輪崗輪休,、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員,。符合條件的企業(yè),，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資,。

超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng),，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi),，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省,、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行,。

以上就是關(guān)于疫情期間醫(yī)務(wù)人員工資待遇是怎么規(guī)定的具體內(nèi)容,，綜上所訴：因疫情防控的需要，大量的醫(yī)務(wù)人員在第一線對(duì)患者進(jìn)行醫(yī)療救治,，國(guó)家也出臺(tái)了相關(guān)法律規(guī)定了相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn),，醫(yī)務(wù)人員是可以享受到上述規(guī)定的工資待遇和補(bǔ)助的，具體情況可以咨詢勞動(dòng)管理部門(mén)來(lái)進(jìn)行合法的認(rèn)定,。