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用人單位與勞動(dòng)者形成合作期間,，雙方也形成了穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，這些勞動(dòng)關(guān)系是需要雙方共同去維護(hù),，一旦其中一方不再合作下去后,，就需要將其解除,。那么，解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)有哪些呢,？且按照勞動(dòng)合同法規(guī)定...

《勞動(dòng)法》中對(duì)勞動(dòng)者的具體工作時(shí)間有一定的規(guī)定,，一般勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí),。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度...

說(shuō)起解除勞動(dòng)關(guān)系等話題，一般對(duì)于勞動(dòng)者而言,，想要去了解解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)內(nèi)容的人還是非常多的,，因?yàn)榻獬齽趧?dòng)關(guān)系涉及到勞動(dòng)者的合法權(quán)益，然而在勞動(dòng)者工作時(shí),，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)解除勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題存在,，對(duì)...

對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，如果覺(jué)得員工不能勝任公司安排的工作的話,，公司會(huì)提前通知員工,，然后給予辭退，但是公司在辭退員工時(shí),，會(huì)有一定的補(bǔ)償,，因此2020新勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償有哪些規(guī)定呢？且對(duì)于辭退員工補(bǔ)償...

很多職工在法定年齡退休后，按照法律規(guī)定是可以每個(gè)月都能領(lǐng)取退休工資的,，當(dāng)然除此之外還可以去申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老金,，這個(gè)也是國(guó)家所允許的。然而很多人把退休金和養(yǎng)老金都混為一談,，其實(shí)兩者是有一些區(qū)別的,，...

對(duì)于達(dá)到法律規(guī)定的年齡退休的職工來(lái)說(shuō)，一般每個(gè)月都會(huì)領(lǐng)到法定退休的補(bǔ)助,，這就是我們大家通常所說(shuō)的退休金,，而很多滿法定退休年齡的職工來(lái)說(shuō)，一般都不清楚關(guān)于退休金的計(jì)算方法是如何規(guī)定的,，且可能部...

很多從業(yè)者在遇到發(fā)展空間大且適合自己的工作時(shí),，都會(huì)選擇辭職去尋找更加適合發(fā)展的工作機(jī)會(huì)。而對(duì)于職場(chǎng)小白來(lái)說(shuō)你們知道員工辭職報(bào)考怎么寫(xiě)嗎,？那么2020員工離辭職報(bào)告怎么寫(xiě)呢,？而因辭職關(guān)系到人事...

女職工在懷孕期間是需要請(qǐng)假到醫(yī)院進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)檢的，目的是為了保護(hù)腹中胎兒和媽媽的的健康,。因此,，國(guó)家為了去保護(hù)女職工的合法權(quán)益，就設(shè)立了產(chǎn)假。那么,，關(guān)于2020年勞動(dòng)法產(chǎn)檢假規(guī)定是什么呢？且女職...

元旦放假一天詳情,，為什么元旦放假一天,？法定節(jié)假日上班可調(diào)休嗎？據(jù)國(guó)務(wù)院客戶(hù)端消息,，現(xiàn)將2020年元旦,、春節(jié)、清明節(jié),、勞動(dòng)節(jié),、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)和中秋節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下：

勞動(dòng)用工和勞務(wù)用工的定義及區(qū)別是什么,？勞動(dòng)用工指的是企業(yè)員工之間簽訂的勞動(dòng)合同,，勞務(wù)用工是勞務(wù)的提供與報(bào)酬的給付所達(dá)成的一種用工關(guān)系，區(qū)分的主要依據(jù)是人身隸屬性,。除此之外,，雙方另外一個(gè)顯著特...

什么是勞動(dòng)關(guān)系管理？如何加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理,？在公司職場(chǎng)上人員流動(dòng)對(duì)于任何一個(gè)公司都比較常見(jiàn),，特別對(duì)于一些大公司，幾乎每天都在上演著新員工入職報(bào)到和老員工辦理離職手續(xù)的雙重局面,。而對(duì)于企業(yè)的人力...

女職工勞動(dòng)權(quán)益有哪些,？怎么保護(hù)女職工特殊勞動(dòng)權(quán)益,？由于女性自身生理特點(diǎn)和心理素質(zhì)、社會(huì)角色等各方面的原因,我們經(jīng)常能看到女職工的權(quán)益受侵害現(xiàn)象,特別是

?女職工哺乳假勞動(dòng)保護(hù)有什么規(guī)定,？廣大女性朋友們清楚嗎,？如今許多女職工應(yīng)聘求職常常會(huì)碰到性別歧視，例如有的職位明文規(guī)定不招女士,，其原因是女士有各類(lèi)生育假,，哺乳假等會(huì)嚴(yán)重影響工作。乃至有許多己...