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勞動年檢備案是什么意思,？勞動用工備案年檢需要什么材料,？勞動用工是指用人單位和勞動者個人簽訂勞動合同，使勞動者成為用人單位的成員,，在用人單位的管理下提供有償勞動,；勞動年檢是勞動行政部門的監(jiān)察機...

“準予就業(yè)最低年齡”是指在一個國家內(nèi)允許自然人參加正式勞動的最低年齡，人們通常稱其為“最低就業(yè)年齡”,?！皽视杈蜆I(yè)最低年齡”是國際法上采用的

山東省物價局 山東省司法廳 關(guān)于印發(fā)《山東省律師服務(wù)收費管理辦法》和《山東省實行政府指導(dǎo)價律師服務(wù)收費標準》的通知 魯價費發(fā)〔2017〕70

工齡是說一個職工在自己參加了工作之后，在工作中取得的合理收入的時間,，他代表著一個員工的工作經(jīng)驗,，工作知識,，還有員工的工作能力，不過大家可能不知道,，工齡也是分種類的,，一般情況下分為一般工齡還有...

事實勞動關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達成的勞動雇傭關(guān)系。事實勞動關(guān)系的確認需存在雇傭勞動的事實存在,?！笆聦崉趧雨P(guān)系”合法地位，確認了勞動關(guān)系不依賴書面合同...

自愿工作的不屬于加班,。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”,，即由用人單位安排加班的，用人單位才應(yīng)支付加班工資,。如果員工的工作既不是用人單位的...

無論是離職證明還是解除勞動合同書,，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關(guān)系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同,。

在辦證過程中,，大多買方都會提供相應(yīng)的個人信息、照片等,，這可能會與賣方成立“偽造”的共同犯罪而被追究刑事責任,。買方在辦理了虛假的證件后加以使用，則可能會觸犯刑法第二百八十條之一規(guī)定,，構(gòu)成使用虛...

法律上對于工作的時間是有所規(guī)定的,，那么在這個時間之外加班的話，勞動者是不是可以要求用人單位進行一定的補償呢,？這個當然是可以的,，而且對于加班費的計算以及補償?shù)馁M用都是有所規(guī)定的，并且我們需要知...

1990年,，黨中央,、國務(wù)院決定，給做出突出貢獻的專家,、學(xué)者,、技術(shù)人員發(fā)放政府特殊津貼。這是黨中央,、國務(wù)院為加強和改進黨的知識分子工作,，關(guān)心和愛護廣大專業(yè)技術(shù)人員而采取的一項重大舉措。這對于進...

?有些人在工作的單位不開心想趕緊離職,，便去申請了辭職,，但是辭職后能直接走人嗎,？還需要什么手續(xù)？

?我們都聽說過勞動關(guān)系跟勞務(wù)關(guān)系兩個詞,，但是不是很了解這兩者的意思,，那么勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別是什么呢

若是企業(yè)因為自身原因需要辭退員工是需要對員工進行補償?shù)模敲雌髽I(yè)經(jīng)濟性裁員的補償標準是怎樣的呢,？