【元旦放假一天】據(jù)國(guó)務(wù)院客戶端消息,，現(xiàn)將2020年元旦,、春節(jié)、清明節(jié),、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié),、國(guó)慶節(jié)和中秋節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下：

一,、元旦：1月1日，1天,。

二,、春節(jié)：1月24至30日，7天,。

三,、清明節(jié)：4月4至6日，3天,。

四,、勞動(dòng)節(jié)：5月1至5日,，5天。

五,、端午節(jié)：6月25至27日,，3天。

六,、國(guó)慶節(jié)和中秋節(jié)是同一天：10月1日至8日放假調(diào)休,。

此消息一出，網(wǎng)友們的討論炸開了鍋,，分別討論說(shuō)20年的階梯式假期成為了一道亮麗的風(fēng)景,，也是國(guó)家合理安排的假期中，勞動(dòng)節(jié)第一次出現(xiàn)五天的假期,，很讓人期待呀,。很多消費(fèi)者們都躍躍欲試的開始準(zhǔn)備自己的小長(zhǎng)假旅游了。而我國(guó)法律規(guī)定,，法定節(jié)假日是勞動(dòng)者們的合法假日,，勞動(dòng)者是有權(quán)利去休息放假的，如果企業(yè)在勞動(dòng)者法定節(jié)假日安排上班的話,，是需要支付三倍工資給予賠償?shù)?，也是法律?guī)定的。

網(wǎng)友熱評(píng)：

A.假期現(xiàn)在安排的很合理了,，給勞動(dòng)者們爭(zhēng)取了休息時(shí)間,，感謝國(guó)家！

B.五一連休五天,，哇塞,，眾多小伙伴們的一波小長(zhǎng)假又安奈不住了吧！

C.元旦怎么放假一天呢,？而且還是周三放假,，是中間休息的，不會(huì)周末加一天班吧,？

D.感覺(jué)政府越來(lái)越完善勞動(dòng)者們的假日了,，五一連休五天真的是完美呀！

E.元旦不是一直連休三天么,？怎么變成休息一天了呢,？計(jì)劃好的日子又廢了！

F.感覺(jué)過(guò)年放七天假,，占用的都是自己的雙休時(shí)間,，真正休息的也就三天而言吧。

G.真的很不錯(cuò)了，雖然今年元旦只休一天,，但是五一可以連休五天啊,，還是很完美的。

今日學(xué)法：

對(duì)于勞動(dòng)者而言除了周末休息時(shí)間,，能夠放假休息的就只有法定節(jié)假日了,，而法定節(jié)假日是國(guó)家規(guī)定屬于勞動(dòng)者的假日，勞動(dòng)者可以利用法定節(jié)假日合理安排分配自己的休息時(shí)間,。有些公司會(huì)要求勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班,，如果給勞動(dòng)者安排調(diào)休的話是合理的，前提是公司要安排勞動(dòng)者同等的加班休息時(shí)間,。如果不安排相應(yīng)的調(diào)休就屬于違法了,。勞動(dòng)者有權(quán)要求公司給予一定賠償。因?yàn)檫@屬于勞動(dòng)者的一項(xiàng)合法權(quán)益,，是得到國(guó)家相關(guān)法律保護(hù)的,。我國(guó)法律規(guī)定，法定節(jié)假日勞動(dòng)者是有權(quán)放假的,，任何用人單位不得以加班為由,，扣押勞動(dòng)者法定節(jié)假日，否則將要承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任,。今天我們來(lái)重點(diǎn)談一談法定節(jié)假日不放假的相關(guān)法律規(guī)定,。

法定節(jié)假日不放假違法嗎？

法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。如果用人單位既安排勞動(dòng)者法定節(jié)假日工作，又不支付加班工資報(bào)酬,，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。

法定節(jié)假日上班可以調(diào)休嗎？

不可以調(diào)休,，必須向勞動(dòng)者支付工資百分之三百的工資報(bào)酬工資,。

律師提醒：法定節(jié)假日是勞動(dòng)者的合法權(quán)益，用人單位需遵從假日安排,，給予員工假期,，否則屬于違法行為，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,！

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