對于上班族而言生活節(jié)奏快工作壓力大作息不規(guī)律...讓亞健康已經(jīng)成為了常態(tài),。辦公臀、觸屏指,、鼠標手,、電腦頸...這些現(xiàn)代職場病你有嗎？
近日
中國疾控中心表示
頸椎病,、肩周炎,、骨質(zhì)增生等這些疾病未來或?qū)⒓{入職業(yè)病范疇，更開心的是還能享受到相應的待遇,，具體是什么情況快來了解一下!

頸椎病等或?qū)⒓{入職業(yè)病范疇
7月30日,，健康中國行動推進委員會辦公室召開新聞發(fā)布會。此次職業(yè)健康保護行動將頸椎病,、肩周炎、腰背痛,、骨質(zhì)增生,、坐骨神經(jīng)痛列為了勞動者個人應當預防的疾病。
中國疾病預防控制中心研究員孫新介紹,，這些并不是法定的職業(yè)病,，但它們都是與職業(yè)活動有關(guān)的疾病，他認為未來也有可能被列為職業(yè)病,。
孫新說,，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展,，特別是社會保障能力的提高，我國也會適時調(diào)整職業(yè)病目錄,，把跟勞動者相關(guān)的,，特別是對勞動者健康產(chǎn)生危害的工作相關(guān)疾病納入目錄。
職業(yè)病是指企業(yè),、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒,、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病,。
衛(wèi)健委職業(yè)健康司司長吳宗之介紹，截至2018年底,，中國累計報告職業(yè)病97.5萬例,，實際發(fā)病人數(shù)更高。
納入職業(yè)病會有哪些保障
一般來說,，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病,。根據(jù)2013年12月30日修訂的《職業(yè)病分類和目錄》顯示，職業(yè)病共包括十大類,、132種疾病,。
勞動者若得了職業(yè)病后，可以申請工傷鑒定,，認定為工傷的將可以獲得賠償,。
按《工傷保險條例》第十四條第（四）項規(guī)定，勞動者“患職業(yè)病的”應當認定為工傷,。工傷認定的職業(yè)病必須是《職業(yè)病目錄》中公布的我國法定職業(yè)病,，職工須有此類職業(yè)接觸史，且經(jīng)衛(wèi)生機構(gòu)診斷,，確定為職業(yè)病的方可認定工傷,，依法享有工傷保險和其他職業(yè)病待遇，用人單位沒有依法參加工傷保險的,，其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔,。
工傷的賠償標準
1
一級至四級工傷傷殘待遇標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資,，三級傷殘為23個月的本人工資,，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%,，二級傷殘為本人工資的85%,，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%,。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，補足差額,。
２
五級、六級工傷傷殘待遇標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資,，六級傷殘為16個月的本人工資,。(保留與用人單位的勞動關(guān)系)按月享受傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%,，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費,。(難以安排工作的，才發(fā)放此傷殘津貼）
３
七級至十級傷殘待遇標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資,，八級傷殘為11個月的本人工資,，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,。
４
因工死亡待遇標準：
據(jù)國家統(tǒng)計局公布,，2016年全年，全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入元,，比上年名義增長7.8%,，實際增長5.6%。而這個數(shù)據(jù),，直接影響工亡待遇,。
依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡,，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。三項費用標準如下：
1
一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,。這個標準每年都會變化,，一般每年至少增加數(shù)萬元。公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20,；
2
喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,。這個標準同樣每年會有變化。
公式：當?shù)厣缙焦べY6,；
3
供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源,、無勞動能力的親屬。
標準為：配偶每月40%,，其他親屬每人每月30%,，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資,。
公式如下：
配偶：死者本人工資40%(按月支付)；
其它親屬：死者本人工資30%(每人每月),；
孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10%,；
初次核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資(按月計算),。
此外，依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十八條的規(guī)定,，職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外,，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,，有權(quán)向用人單位提出賠償要求,。
法律還規(guī)定，用人單位應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷,，在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間,，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷,、醫(yī)學觀察期間的費用,，由用人單位承擔。
對于辦公室一族來說,，雖然發(fā)生工傷的幾率較小,，但這類人由于工作壓力大、精神緊張,、工作時間不固定,、作息飲食不規(guī)律，很容易患上頸椎病,、高血壓等疾病,。有專家指出，國家法定的職業(yè)病目錄并不是一成不變的,，未來將其納入法定職業(yè)病也是有可能的,。

盡管頸椎病可能會納入職業(yè)病范疇獲得保障,但痛苦的畢竟還是自己與其事后治療不如事前預防。