好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 社保按最低基數(shù)繳納,可以去勞動(dòng)監(jiān)察部申請補(bǔ)繳嗎,?
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疫情期間延遲開工是有工資的,疫情期間在家隔離的員工雖然沒有上班工作,,但企業(yè)也應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi),,具體標(biāo)準(zhǔn)由地方政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平制定,用人單位...
最近,我們律所幫助一個(gè)客戶在近半年的時(shí)間里,,斗智斗勇,,死里逃生,,僥幸擺脫了高利貸的陷阱。因?yàn)楫?dāng)中存在一些
工齡事關(guān)企業(yè)職工的根本利益,尤其在計(jì)算職工的帶薪年休假,、醫(yī)療期,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,甚至工齡工資時(shí),,系重要的計(jì)算基數(shù),。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》與《企...
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》:發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。
工資,、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得作為《個(gè)人所得稅法》規(guī)定的兩個(gè)不同的計(jì)稅項(xiàng)目,,適用稅率不同,工資,、薪金所得,,適用超額累進(jìn)稅率,稅率為3%-45%...
【孕婦被開除負(fù)責(zé)人不認(rèn)錯(cuò)】呂女士家住重慶渝北區(qū),,就職于當(dāng)?shù)匾患遗嘤?xùn)機(jī)構(gòu),,近日,她向記者反映,,自己剛剛懷孕就被公司開除,,她認(rèn)為公司侵犯了其合法...
《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條規(guī)定,,用人單位自用工之日起超過一
勞動(dòng)合同期滿的勞動(dòng)關(guān)系解除 1、至少提前1個(gè)月先確定是否還要與當(dāng)事勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同?這一點(diǎn)非常關(guān)
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