公司欠薪法人的責(zé)任有哪些？

問：我是子公司法人,，子公司拖欠員工工資,，出資人為母公司100%持股且為公司的實(shí)際控制人,，我該怎么辦?

具體案情：今年3月份,，北京投資人找到我想要讓我在合肥成立一家子公司，讓我做職業(yè)經(jīng)理人,。但因?yàn)橐咔橛绊?，北京的人過不來，讓我讓我暫時(shí)當(dāng)一下法人,，等到后面再變更,。因?yàn)槭袌?chǎng)影響，業(yè)績(jī)不好,，子公司在經(jīng)營(yíng)2個(gè)月后（4月一日至6月8日）,，6.8日母公司宣布合肥子公司就地解散。10日北京就派母公司人員來合肥把家具變賣,，電腦給拉走了,。15日為公司發(fā)薪日，子公司合肥的員工（包括我）都沒有收到薪資,，聯(lián)系母公司人員，都被拉黑或者不回復(fù)消息?，F(xiàn)在我跟員工都在勞動(dòng)仲裁,，因?yàn)槲沂怯懈腹疽恍┿y行流水往來的，所以連母公司一起仲裁了,。員工因?yàn)闆]有證據(jù),，只仲裁了合肥子公司，仲裁還在受理中?，F(xiàn)在子公司沒有實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址,，只有工商信息。我雖然已經(jīng)離職,，但還是子公司法人,，如果后面員工仲裁子公司成功了。我需要承擔(dān)什么責(zé)任,？母公司控制子公司的財(cái)務(wù)章,，銀行賬戶，營(yíng)業(yè)執(zhí)照等,，名義是子公司,，實(shí)際是分公司的管理模式,。我手里有，公司郵件的一些溝通記錄可以證明,。另外,，公司注冊(cè)資本為50萬(wàn)。但是實(shí)際支出也就不到20萬(wàn),，拖欠工資加起來大概6—7萬(wàn)左右,。我后面應(yīng)該怎么處理？現(xiàn)在母公司對(duì)我愛搭不理的,。

答：首先,，你不是股東只是法定代表人，所以只要你保證子公司賬戶跟你的個(gè)人賬戶之間清清楚楚,，明明白白,，那就不用怕，起碼你不會(huì)被列為被執(zhí)行人,，不用幫著償債,。

但，由于你是法定代表人,，那么在案件進(jìn)入執(zhí)行階段后,，你很可能會(huì)被限制高消費(fèi)，不能坐高鐵,、飛機(jī)等等限制,。這是對(duì)你比較直接和不利的影響。

下一步,，如果母公司作為子公司股東沒有出資到位,，你就讓勝訴的員工將母公司追加為被執(zhí)行人，并且列為失信被執(zhí)行人,，母公司不僅需要在未繳納的出資范圍承擔(dān)責(zé)任,，還要上黑名單，經(jīng)營(yíng)會(huì)受到影響,，迫使它擔(dān)起責(zé)任來,。

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