看到某公司和員工簽的勞動(dòng)協(xié)議里有“不得起訴公司”、“不得向公司申請(qǐng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”的內(nèi)容,，發(fā)給我的法盲朋友一看,，他大大咧咧的說(shuō)，這一看就是無(wú)效的,，簽了又有什么關(guān)系,？如果簽了關(guān)系可大了。

首先不得起訴公司這條,，它確實(shí)不能夠限制你的訴權(quán),，如果去勞動(dòng)仲裁仲裁委肯定會(huì)受理，但是在庭審過(guò)程中你一開(kāi)始就會(huì)處于一個(gè)“背信棄義”的道德劣勢(shì),，公司律師會(huì)使勁拿這一點(diǎn)來(lái)攻擊你,，結(jié)合平時(shí)公司給你的各項(xiàng)福利，公司即便是違法解除,，但這樣涂涂抹抹的,，公司過(guò)錯(cuò)就減輕了不少，最后法官一和稀泥,，你本想出一口惡氣呢,，在庭審中被侮辱被損害不說(shuō)，最后能拿到一個(gè)有點(diǎn)莫名其妙讓人無(wú)力的結(jié)果都算好事了,。

再看不得向公司申請(qǐng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同這一條,，在在職的情況下，如果你要求公司簽,，HR說(shuō)入職的時(shí)候不是白紙黑字的說(shuō)不行嘛,，一句話的事，還給HR留下一個(gè)這人愛(ài)挑事的印象,。好了你不滿(mǎn)意,，去勞動(dòng)仲裁要求公司跟你簽——工作還要不要房貸還還不還，公司一個(gè)不滿(mǎn)意直接把你開(kāi)掉,，殺雞給猴看,，你也劃不來(lái)。
有很多條款,，具有基本公平正義觀念的人一看就知道是無(wú)效的,，可是在實(shí)際的訴訟過(guò)程中，可是現(xiàn)有法律并沒(méi)有一棍子把它們打死,，相反在一些私權(quán)博弈的場(chǎng)合,，這些條款是否無(wú)效,、在多大程序上無(wú)效，都有賴(lài)法官的自由裁量,，尤其在勞動(dòng)法領(lǐng)域的裁判理由和裁判結(jié)果,，許多時(shí)候都能讓人眼前一亮呢。