好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 企業(yè)對武漢滯留人員只支付待崗工被約談
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想要了解一下美國遣送回國后,,原公司能不能單方解除勞動合同,?
公司規(guī)章制度、消極怠工等行為,。如果你被
責(zé)任底薪也就意味著:如果達(dá)到公司提出的所謂業(yè)績標(biāo)準(zhǔn),才能拿到底薪和這部分業(yè)績的提成,,如果達(dá)不到,,那么就要扣除或者不給底薪,只給這部分業(yè)績的提...
2018年1月至2019年4月,,周某入職甲公司,,擔(dān)任機(jī)械工程師,,勞動關(guān)系存續(xù)期間雙方簽訂保密及競
張翼得生前是北京鐵路局石家莊工務(wù)段職工,,2014年4月27日,,因在單位值班時身體不適,于18點(diǎn)3
“男滿60周歲,女干部滿55周歲,,女工人滿50周歲(其中,,45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45
解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法律規(guī)定的企業(yè)應(yīng)支付員工的離職補(bǔ)償,。一般而言,,員工主動辭職的,,企業(yè)無需支付補(bǔ)償金
律師您好,,氣死我了,,我?guī)讉€禮拜前就跟我老板提辭職了,他就是不同意,。居然還和我說,,不給我發(fā)最后一個月的工資
人事爭議仲裁是指仲裁機(jī)構(gòu)對人事爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決的行政司法活動,,是行政權(quán)力與司法權(quán)力相結(jié)合而采用
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