好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 農(nóng)村老人如何要求“五保供養(yǎng)”?
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為了破解實(shí)踐中事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的泛濫和用人單位不簽勞動(dòng)合同的頑疾,,勞動(dòng)合同法強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)合同的書面化,,不管訂立、
解答: 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第2條規(guī)定:“機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企業(yè),、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位、有雇工
用工協(xié)議是勞動(dòng)合同嗎,?用工協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別有哪些?現(xiàn)在是畢業(yè)季畢業(yè)生離開了學(xué)校步入社會(huì)后,,一般應(yīng)該考試的是找工作的問題,,在找工作時(shí)候新員...
在實(shí)踐中,,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件具有一定程度的特殊性,。用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的很多糾紛就在于雙方?jīng)]有簽訂書面合同
問:2012年10月,,劉某經(jīng)人介紹,,承接了重慶渝榮水務(wù)有限公司某工地電桿、拉盤二次轉(zhuǎn)運(yùn)等勞務(wù)工作,。隨后,,
有下列十三種情形之一的,,依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序,,勞動(dòng)者可以與用人單位解除固定期限勞動(dòng)合同,、無(wú)固定
在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,,時(shí)常會(huì)有勞動(dòng)者提出非法解雇賠償,但勞動(dòng)者舉證不出被解雇的證據(jù),。那么,,關(guān)于勞動(dòng)者離職的原
【抗疫醫(yī)務(wù)人員可享受帶薪休假】國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì),、人力資源社會(huì)保障部,、財(cái)政部近日印發(fā)《關(guān)于建立保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見》。根據(jù)...
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