好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 父母或者其他監(jiān)護人不送適齡兒童,、少年入學的如何處理?
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企業(yè)根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,,按以下標準支付加班工資: (1)安排勞動者
勞動者違反競業(yè)限制約定,是否需要返還競業(yè)限制補償金,,應按雙方約定執(zhí)行,。 《勞動合同法》規(guī)定,勞動者
2020年年初的新冠肺炎疫情對各行各業(yè)都帶來了嚴重的影響,,學校延遲復課,,企業(yè)推遲復工,大部分地區(qū)都實行封閉化管理,,并且定時對居民進行體溫測量...
問:王某受雇于劉某為他人自住房屋建設實施水泥粉刷施工,。2013年8月25日下午3時許,,王某在午間歇息后,
離職證明若不慎丟失,,可找原單位補開。但單位拒絕開離職證明,,這問題就大了,。 現(xiàn)實中,用人單位
明天就是“五一”小假期,,平時大家都忙于工作,,終于可以在小假期踏青郊游好好放松一下。不過大家在休息的同時也
女職工“三期”指的其實就是孕期、產(chǎn)期,、哺乳期,,但很多女性對于“三期”的休假、工資發(fā)放,、勞動合同的履行及解
第一步:確定加班加點工資的計算基數(shù) 1、勞動合同有約定的,,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位
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