好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)義務(wù),,是否需要返還競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,?
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【世貿(mào)組織員工感染】這是真的嗎,?據(jù)悉,,世界貿(mào)易組織(WTO)10日表示,由于1名職員被確診感染新型冠狀病毒,,因此取消原計(jì)劃11日至20日召開(kāi)...
【冰島航空解雇所有空乘人員】據(jù)外媒報(bào)道,冰島航空7月17日宣布解雇所有空乘人員,結(jié)束6月以來(lái)的勞務(wù)糾紛,,并將讓飛行員暫時(shí)頂替空乘角色,。目前尚...
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,,職業(yè)的多樣性在一定程度上對(duì)于退休年齡也有所不同。對(duì)于退休年齡有法定的退休年齡,,而對(duì)于
在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié),,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,,應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職
勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛后,勞動(dòng)者可以將糾紛提交勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解,,調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自愿和
一,、關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系證明《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條,、第八十九條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的...
近日,福建省三明市沙縣人民法院判決了一起討薪案,。然而討薪者非但沒(méi)能拿到欠薪,反而還被法院罰了款,。李麗(化名)在某公司擔(dān)任財(cái)務(wù)職務(wù)。沒(méi)多久,公...
一,、什么是勞動(dòng)關(guān)系 1、勞動(dòng)關(guān)系,,是指用人單位與勞動(dòng)者之間,,依法所確立的勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
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