好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的離退休金是如何計(jì)發(fā)的?
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在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序,。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,勞動(dòng)者和用人單位可以協(xié)商
勞動(dòng)合同依法解除或者終止,當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束,勞動(dòng)合同中約定的雙方的權(quán)利義務(wù)也隨之結(jié)束,。但是,,原勞
公司因債務(wù)糾紛,,法定代表人跟著一起“遭殃”,執(zhí)行法院執(zhí)行不到財(cái)產(chǎn),就會(huì)采取將被執(zhí)行人列入失信被執(zhí)行人名單
公司不給開(kāi)離職證明怎么辦? 公司不給開(kāi)離職證明,,勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào),,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改
在下班的途中發(fā)生交通事故算工傷嗎,? 職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷,但須同時(shí)具備以下條件
疫情期間單位上班感染是不算工傷的,我國(guó)法律上明確規(guī)定了只有參加防控工作的人員感染才算工傷,,這種情況下才可以享受工傷待遇,,而其它人員感染工傷是...
問(wèn):2014年1月6日,,重慶農(nóng)民何某為李某建房時(shí)(該房規(guī)劃樓層為兩層,實(shí)際修建為五層),,跳跨至鄰近的李某
我之前所在的單位在勞動(dòng)合同上寫(xiě),,年底前離職沒(méi)有第13薪,。沒(méi)有寫(xiě)日期算不算正常?
正常,,屬于無(wú)限期合
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