好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系 > 公司的法定代表人,,如何能擺脫被限制高消費(fèi)的魔咒,?
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未滿18周歲,,也沒有與公司簽訂勞動合同,,因工傷導(dǎo)致左腳大腳趾骨折且截肢,這種情況可以要求公司進(jìn)行賠償嗎,?
承諾支付時間可作勞動爭議發(fā)生之日 案例解析: 小吳原系上海ZQ公司員工,,2018年6月1日,
《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》和《失業(yè)保險條例》出臺以前,,失業(yè)保險的覆蓋范圍僅包括國有企業(yè)及其職工,。
有的員工可能在上一家單位已經(jīng)工作滿一年了,,但是中途又換了工作,一般新的用人單位會給員工一定的試用期,。年假
最近這段時間,,朋友圈都是年會的各種秀場,,公司發(fā)放年會獎品的方式各色各樣,紅紅火火熱鬧得很,。
四川資中女子張某在一家醫(yī)學(xué)美容公司離職后,,通過勞動仲裁,,得以獲得共計6000多元的補(bǔ)償金。 9月
全國沒有發(fā)生大規(guī)模裁員現(xiàn)象 不走裁員程序不代表就業(yè)形勢穩(wěn)定,。到目前為止沒有恢復(fù)正常辦公的企業(yè)還有不
2021年度高考,,今天就要全部順利落下帷幕,,考生用APP在線搜答案新聞仍在熱搜傍,教育行政部門的處罰已經(jīng)公布出來了,,包括對考生本人的處罰,,對...
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