【10省份出手根治欠薪】臨近年底,，為了讓廣大農(nóng)民工拿到工資安心過年，11月6日起,，根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)將在全國鋪開,。近期，包括天津、河北,、河南,、遼寧等10省份開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益,。

國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日前印發(fā)《關(guān)于開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)的通知》，決定從2020年11月6日至2021年春節(jié)前,，在全國組織開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng),。

對查實(shí)的欠薪違法行為，各地區(qū)要做到“兩清零”,，即2020年發(fā)生的政府投資工程項(xiàng)目,、國企項(xiàng)目以及各類政府與社會資本合作項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資案件在2020年底前全部清零，其他欠薪案件在2021年春節(jié)前動(dòng)態(tài)清零,。

近期，天津,、河北,、河南、遼寧,、吉林,、寧夏、江蘇,、湖南,、四川、山東等至少10省份對根治欠薪開展行動(dòng),。

四川從2020年11月10日至2021年春節(jié)前，開展2020年度根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng),。依法查處拖欠農(nóng)民工工資案件,，對重大典型欠薪案件掛牌督辦，建立健全工作臺賬,，實(shí)時(shí)掌握欠薪企業(yè),、欠薪人數(shù)、欠薪金額,，堅(jiān)決做到欠薪問題不解決不銷賬,。

寧夏對各市、縣(區(qū))2020年度保障農(nóng)民工工資支付工作開展互觀互檢和明察暗訪活動(dòng),，重點(diǎn)檢查各地在建工程項(xiàng)目施行《保障農(nóng)民工工資支付條例》,，特別是實(shí)名制管理、工資專用賬戶,、總包代發(fā)等制度情況，以提升根治欠薪整體工作水平,。

值得一提的是，此次欠薪行動(dòng),，各地將以招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造及受疫情影響嚴(yán)重的行業(yè)為重點(diǎn)。

遼寧省明確,，重點(diǎn)對招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域,、勞動(dòng)密集型加工制造及受疫情影響嚴(yán)重的行業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村級道路,、扶貧安置房、學(xué)校改造,、水電管網(wǎng),、亮化工程等項(xiàng)目，發(fā)生過欠薪的企業(yè)和存在拖欠農(nóng)民工工資隱患的其他企業(yè)實(shí)行集中排查和整治,。

網(wǎng)友熱議

A:治標(biāo)不治本,，拿著包工頭來罰有啥用,，甲方不給包工頭錢,，包工頭咋發(fā)工資?大部分包工頭拿到錢都第一時(shí)間發(fā)工人工資，甚至還自己借錢發(fā),。

B:為什么只根治農(nóng)民工欠薪?其他人就不管?其他欠薪日子也很難過好么?真不明白為什么要管不都管,，還要放一部分!!

C:上面不給錢，小包像個(gè)孫子一樣的去要錢,，如果報(bào)警或者其他處理還要找社會上的威脅你，這真的法制社會嗎?心寒,，心寒,，底層社會真的不容易。一想到這個(gè)就痛心無比

D:現(xiàn)在在公司上班的員工被拖欠工資麻煩也關(guān)注一下吧 簽了勞動(dòng)合同跟沒簽一樣 無限拖工資 然后就宣布破產(chǎn)不給你工資了 走勞動(dòng)仲裁對方比你更理直氣壯 真不知道該怎么辦

E:農(nóng)民工工資不能欠,，我們這種打工族的工資也一樣不能欠吧,，欠薪打擊力度除了限制高消費(fèi)還能有更實(shí)際的震懾嗎?這些老板根本沒受到影響，我們一樣要不回工資

法律延伸閱讀：惡意拖欠工資的法律責(zé)任

惡意拖欠工資,，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為,，超過《工資支付規(guī)定》的期限,，延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。

惡意拖欠工資的法律責(zé)任

1,、勞動(dòng)者可以解除合約

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,，用人單位對勞動(dòng)者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,。

2、支付賠償金

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定,，用人單位未按勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者報(bào)酬時(shí),，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬;用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的,，應(yīng)當(dāng)支付期差額部分;逾期不支付,，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的50%以上、100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金,。

用人單位應(yīng)按約定的日期足額支付勞動(dòng)者的工資，且每月至少支付一次,。未及時(shí)支付的，勞動(dòng)者可以采取以下辦法：

(1)向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付,，逾期不支付的,，可以請求加付賠償金,，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時(shí),，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù),。

(2)以未按時(shí)足額發(fā)放工資為由，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁,，請求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)關(guān)系的,，可以只請求支付工資。

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