好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關系 > 【“有關系”就能減輕刑罰,?當心遇到詐騙陷阱】
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《勞動合同法》頒布實施至今,,個別用人單位依然存在違反《勞動合同法》,侵害勞動者合法權益的行為,。為讓讀者深
這是目前我國實行的三種職工工作時間制度,。具體分析如下: (1)標準工時制度是每日工作不超過8小時,、
很多人在職場上都覺得人是天天只負責現(xiàn)招聘工作,,其他沒什么太大的用處,,也都不把這事當一回事。這其實
靈活就業(yè),,包括自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)和其他靈活就業(yè),。在我國的就業(yè)結構中,,靈活結業(yè)人員占了很大的一部分。例如:個體經營和合伙經營,、以各體勞動為主的...
一、個人提出解除勞動合同是否可以獲得補償金,? 一般情況下,,勞動者自愿離開用人單位的,,用人單位無
可以依據(jù)《民事訴訟法》第十六條的規(guī)定,,請求人民調解委員會予以調解。不愿調解,、調解不成或者反悔的,,
【31省份養(yǎng)老金已全部上漲】今年4月份,,人社部,、財政部印發(fā)通知,明確今年養(yǎng)老金上漲5%,。今年是養(yǎng)老金連續(xù)第16年上漲,,截至目前,全國31省份...
勞動合同糾紛是仲裁前置的程序,,必須先去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,,仲裁的舉證方式是用人單位必須舉證,勞動
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