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離職時寫了“自愿放棄”,離職后還能告公司要經(jīng)濟補償嗎,?

時間:2020-10-29 來源:法律投稿
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《協(xié)議書》中明確約定“本協(xié)議未約定的事項,,視為各方自愿放棄,不再主張”,,勞動者再提要求不能支持,,所以離職時一定要看清楚再簽字。
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十條規(guī)定:“勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關(guān)手續(xù),、支付工資報酬,、加班費、經(jīng)濟補償或者賠償金等達成的協(xié)議,,不違反法律,、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,且不存在欺詐,、脅迫或者乘人之危情形的,,應(yīng)當認定有效。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形,,當事人請求撤銷的,,人民法院應(yīng)予支持,?!?br>《協(xié)議書》“自愿放棄”內(nèi)容不違反法律,、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,勞動者如未能舉證證明該《協(xié)議書》存在欺詐,、脅迫或者乘人之危的情形,,《協(xié)議書》是各方當事人的真實意思表示,屬合法有效,,各方當事人應(yīng)按照協(xié)議內(nèi)容履行,。

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