離職時寫了“自愿放棄”,，離職后還能告公司要經(jīng)濟補償嗎,？

時間：2020-10-29 來源：法律投稿

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《協(xié)議書》中明確約定“本協(xié)議未約定的事項，視為各方自愿放棄,，不再主張”,，勞動者再提要求不能支持，所以離職時一定要看清楚再簽字,。
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第十條規(guī)定：“勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關(guān)手續(xù),、支付工資報酬、加班費,、經(jīng)濟補償或者賠償金等達成的協(xié)議,，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的,，應當認定有效,。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形,，當事人請求撤銷的，人民法院應予支持,?！?br>《協(xié)議書》“自愿放棄”內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,，勞動者如未能舉證證明該《協(xié)議書》存在欺詐,、脅迫或者乘人之危的情形，《協(xié)議書》是各方當事人的真實意思表示,，屬合法有效,，各方當事人應按照協(xié)議內(nèi)容履行。

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