好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 女員工產(chǎn)假到期了,,跟公司申請希望繼續(xù)休息半年,,單位可以這樣處理嗎,?
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勞動者可以要求拖延辦理退工手續(xù)的用人單位按照法定失業(yè)保險金的金額對勞動者進行賠償。當然這個金額是低于最低
問:我在明軒銷售公司工作八個月后,,于2013年11月離職,該公司一直拖欠我的提成獎金近三萬元至今未支付。
據(jù)《上海市勞動合同條例》中關(guān)于醫(yī)療補助費的規(guī)定,計算醫(yī)療補助費的工資收入按照勞動者解除或者終止勞動合同前
勞動合同到期并非都能終止,遇到法定情形應當續(xù)延,,那么哪些情形應當續(xù)延呢,?下面由勞動法律師為大家簡要回答,。
一是要符合解除勞動合同的法定情形,,主要分為三類:①雙方協(xié)商一致解除;②員工單方提出解除,;③單位單方提出解
【新疆新增城鎮(zhèn)就業(yè)】去年新疆加大各項就業(yè)政策的支持力度,重點向城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體傾斜,,2019年新疆實現(xiàn)了城鎮(zhèn)新增就業(yè)逾48萬人,,可謂是超額完...
來源:上海人力資源和社會保障 魯某于2015年6月28日進入上海某船舶工程有限公司工作,,從事電焊崗
企業(yè)開工需提供必要的防疫保護和勞動保護措施,妥善安排工作時間,。對不愿復工的職工,,企業(yè)工會要及時宣講疫情防
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