好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 末位淘汰法是否合乎勞動(dòng)合同法的規(guī)定,?
聲明:
1、以上內(nèi)容來(lái)源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理,。
2,、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時(shí)性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái),。找律師,、寫(xiě)合同,、打官司,,律師24小時(shí)提供服務(wù),請(qǐng)上好律師網(wǎng)mzt333.com
隨著社會(huì)的發(fā)展,,我國(guó)的社保體系也是越來(lái)越完善,社保對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都很重要,,尤其是當(dāng)今中國(guó)已近步入老齡化的社會(huì),,社保對(duì)于我們未來(lái)的要老何醫(yī)療有...
?女職工生二胎勞動(dòng)保護(hù)有什么特別規(guī)定,?女性朋友們清楚嗎?對(duì)于很多的企業(yè)來(lái)說(shuō)的話,。如果本公司的女職工因?yàn)樾枰莓a(chǎn)假的話,,一般都會(huì)給予辭職處理,...
《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十八條規(guī)定,職工在產(chǎn)假或者休假期間按照以下標(biāo)準(zhǔn)享受生育津貼:
(一)生
第一、兩者概念不同,。養(yǎng)老保險(xiǎn)是指是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)法律和法規(guī),,為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)
協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議該怎樣約定,?用人單位此時(shí)應(yīng)注意什么,?簽訂勞動(dòng)合同比較容易,但是要是解除就有一定的難度,,因?yàn)閯趧?dòng)法律體系中保護(hù)勞動(dòng)者一方權(quán)...
五種常見(jiàn)減薪操作: 1)全部薪酬分層分類直接打折 2)績(jī)效工資部分直接打折 3)輪流上
參加工作的人都知道在單位加班那是常事,最可恨的是有時(shí)候加班后老板不給加班費(fèi),,這是困擾很多廣大工友事情,。那
最近,,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的“996”工作制成為社會(huì)熱點(diǎn),那么,,這種工作制度是否符合我國(guó)法律規(guī)定呢,?
加載更多