好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動者主張加班費的舉證責任,?
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企業(yè)停薪留職人員,、內(nèi)退人員、下崗待業(yè)人員,、企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員重新就業(yè),,與新的用人單位之間建立的用工
固定期限勞動合同到期終止,,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償,,但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞
《勞動合同法》第八條規(guī)定,,用人單位招用勞動者時,應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害
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