好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 辭職到期不結清工資怎么辦,?
辭職到期不結清工資怎么辦?
辭職到期不結清工資,,先和老板協(xié)商處理,,協(xié)商不成的可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁,。
法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第九條,,用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,,或者拖欠工傷醫(yī)療費,、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,,勞動行政部門應當依法處理,。
《勞動部關于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知》第十八條,各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況,。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的,; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的,; (三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。 經濟補償和賠償金的標準,,按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
聲明:
1、以上內容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息,;如內容涉及侵犯您的知識產權或其他合法權利,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理,。
2,、本平臺提供的相關信息僅供參考,您在使用時應自行判斷其正確,、可靠,、完整,、有效和及時性;您應自行承擔因使用前述資料信息而產生的風險及責任,。
3,、好律師網:律師在線咨詢,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務平臺。找律師,、寫合同,、打官司,律師24小時提供服務,,請上好律師網mzt333.com
【老板獎勵員工到超市搶購一分鐘】1月5日,,安徽阜陽某店老板在元旦假期后獎勵所有員工“超市一分鐘搶購”。一分鐘內所有搶到購物車的物品均由老板買...
1.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件用人單位解除無固定期限勞動合同的,,需提前三天通知勞動者,,但無需支
參加工作的人都知道在單位加班那是常事,,最可恨的是有時候加班后老板不給加班費,這是困擾很多廣大工友事情,。那
密云法院審結了一起行政案件。宋先生為超過法定退休年齡的妻子向人社局申請工傷認定,,人社局作出不予認定或者視同工傷的決定,。宋先生不服,向法院提起...
答:根據滬勞保發(fā)(95)16號規(guī)定:企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制,主要是指企業(yè)因生產
城鄉(xiāng)居民醫(yī)保關系到市民的切身利益,,將城鄉(xiāng)居民納入基本醫(yī)療保障范圍是有效防止因病致貧、因病返貧的有效措施,。主要參保人員為沒有參加城鎮(zhèn)職工社保的...
實行計件工作的勞動者如何算加班費,?勞動者是實行計件工作的,他們加班也要支付加班費,,那么加班費是首先要完成
勞動合同因為法定原因順延的情形有: (一)勞動合同到期后,勞動者生病在法定醫(yī)療期內用人單位不得解除
加載更多