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好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先仲裁后起訴嗎,?

勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先仲裁后起訴嗎,?

時(shí)間:2020-10-10 來源:法律投稿
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案例背景
劉先生是某建筑公司的瓦工,2015年9月7日,,在工地施工過程中墜樓身亡,,之后當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局出具工傷認(rèn)定書。
2015年11月27日,,妻子王女士向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟,,要求建筑公司賠償工傷保險(xiǎn)賠償金共計(jì)69萬余元,。訴訟中,法院查明王女士未向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁,。
法院認(rèn)為,,該案是工傷保險(xiǎn)待遇糾紛,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇,,故依法應(yīng)由雙方向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,,對(duì)裁決不服的,方可向法院起訴,。最終,,法院依法裁定駁回了王女士的起訴。
那么,,勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先仲裁后起訴嗎,?
相關(guān)法律:
當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的先決條件和必經(jīng)程序,即仲裁前置的原則,。
法律之所以如此規(guī)定,,主要是因?yàn)槭孪戎俨每梢跃徍碗p方的對(duì)立情緒,避免將矛盾直接推到法院通過訴訟解決,,而且有些勞動(dòng)爭(zhēng)議專業(yè)性較強(qiáng),,勞動(dòng)仲裁部門裁決后再經(jīng)法院審理,便于及時(shí),、準(zhǔn)確地處理案件,。
同時(shí),法院審理民事案件的期限較長,,仲裁可以使一大批勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在這個(gè)階段得到處理,,更好地保護(hù)勞動(dòng)者利益。
有原則就有例外,。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)司法解釋,,在一些特殊情形下,勞動(dòng)者無須經(jīng)過勞動(dòng)仲裁,,可以直接提起訴訟,,具體如下:

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(一)》
第2條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議為由,作出不予受理的書面裁決,、決定或者通知,,當(dāng)事人不服,依法向法院起訴,,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的,,法院應(yīng)當(dāng)受理。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)》
第3條規(guī)定:勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向法院起訴,,訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的,,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,,按照普通民事糾紛受理。
第17條規(guī)定:當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主持下僅就勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h達(dá)成調(diào)解協(xié)議,,用人單位不履行調(diào)解協(xié)議確定的給付義務(wù),,勞動(dòng)者直接向法院起訴的,法院可以按照普通民事糾紛受理,。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》
第1條規(guī)定:勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的,,法院應(yīng)予受理。
第2條規(guī)定:因企業(yè)自主進(jìn)行改制引發(fā)的爭(zhēng)議,,法院應(yīng)予受理,。
第3條規(guī)定:勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,向人民法院提起訴訟,,要求用人單位支付加付賠償金的,,法院應(yīng)予受理。
第12條規(guī)定:勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期未作出受理決定或仲裁裁決,,當(dāng)事人直接提起訴訟的,,法院應(yīng)予受理,但因移送管轄,、正在送達(dá)或送達(dá)延誤等6種情況除外,。
第17條第3款規(guī)定:依據(jù)調(diào)解仲裁法第16條規(guī)定申請(qǐng)支付令被法院裁定終結(jié)督促程序后,勞動(dòng)者依據(jù)調(diào)解協(xié)議直接向法院提起訴訟的,,法院應(yīng)予受理,。
總的來說,劉先生的這種情況不在法院的受理范圍內(nèi)的,,同時(shí),,如遇到以上幾種情況,當(dāng)事人也可以參考相關(guān)規(guī)定及時(shí)維護(hù)自身的合法權(quán)益,。

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