2020勞動法對上班時間規(guī)定:勞動者每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計(jì)件報酬標(biāo)準(zhǔn),。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日,。
2020年勞動法規(guī)定每周工作時間是多少,?
當(dāng)代社會,依然有許多企業(yè)在勞動者的工作時間上處理并不規(guī)范,,損害到了勞動者的利益,。國家為了保護(hù)勞動者出臺了勞動法,保護(hù)其相關(guān)權(quán)益,。那么,,勞動合同法每周工作時間規(guī)...
2020-01-13 17:02:59 查看全文 >>2020年勞動法對上班時間規(guī)定,?規(guī)定每周工作時間是多少?
《勞動法》中對勞動者的具體工作時間有一定的規(guī)定,,一般勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時,。對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者,,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)《...
2019-12-25 10:34:07 查看全文 >>勞動法規(guī)新舊沖突難免每周工作40還是44小時,?
從改革開放開始至今,我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)生了很大變化,勞動法律也發(fā)生了很大變化,尤其是近年來,勞動立法速度較快,但是舊法廢改卻沒有跟進(jìn),新舊法的沖突就在所難免。勞動...
2016-10-17 09:17:00 查看全文 >>2020北京市小時工工資標(biāo)準(zhǔn)多少,?
現(xiàn)在的小時工勞動方式越來越受大家歡迎,,但是我們卻對小時工的工資標(biāo)準(zhǔn)不是很太清楚,,那么北京市小時工工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?下面小編為大家整理了這方面的知識,,歡迎閱讀!
2020-03-05 19:08:01 查看全文 >>國家法定年假多少天?
在公司超過一年之后就可以享受年假,根據(jù)工齡享受年假的天數(shù)也不一樣,,那么根據(jù)我國法定年假規(guī)定是多少天,?什么情況無法享受帶薪年假呢?以下是好律師網(wǎng)小編為您提供相關(guān)...
2020-01-15 19:54:13 查看全文 >>2020年各地法定婚假多少天,?
婚假是勞動者結(jié)婚應(yīng)勞動法而給的假期,,婚假規(guī)定除了有國家法定規(guī)定,每個地方也有不同的規(guī)定,,為此,,好律師網(wǎng)小編為大家分享各個省市2020年法定婚假多少天。2020...
2020-01-15 19:49:18 查看全文 >>公司更改工作時間
16年我所在的公司A被集團(tuán)公司B吸收合并了,,大部分人重新簽訂了合同,但因?yàn)楹贤瑑?nèi)容變更了我沒簽,,待遇沒變就是補(bǔ)充了員工完全理解公司因發(fā)展需要變更勞動時間,,然后...
勞動合同 解答 5 2018-10-19工作時間變更
16年我所在的公司A被集團(tuán)公司B吸收合并了,大部分人重新簽訂了合同,,但因?yàn)楹贤瑑?nèi)容變更了我沒簽,,待遇沒變就是補(bǔ)充了員工完全理解公司因發(fā)展需要變更勞動時間,然后...
勞動合同 解答 6 2018-10-20工作時間超長
你好,,上班時間上16個小時,去勞動局,,勝算有多大,,程序應(yīng)該怎么走
勞動保護(hù) 解答 10 2018-05-16小時工合同到期
我是小時工,,合同是干三個月,我干滿了,,沒有辦離職,,可以走嗎,現(xiàn)在廠里天天要求上班,,不去就要開曠離單,,不給上個月工資,合法嗎
勞動合同 解答 25 2020-02-16小時工
做小時工 ,,勞務(wù)讓簽了一份合同 ,,就說在上面簽個名就好 (此時已經(jīng)干了幾天) 因?yàn)樵谥斑^來時并沒有說其他條件或規(guī)定 ,還有一方面是當(dāng)時快要上班了 就直...
其他 解答 11 2018-07-21想當(dāng)孩子的法定監(jiān)護(hù)人。我們會被罰款大約多少錢,?
我2010年生下孩子,,因?yàn)槲椿樯?,沒給孩子落戶口。孩子父親是已婚狀態(tài),。2016年想辦法讓鄰村的單身大爺收養(yǎng)了孩子,,以孤兒身份讓人收養(yǎng)的,因此落戶,,上學(xué),。20...
子女撫養(yǎng) 解答 42 2018-12-26“好律師網(wǎng)”提供的相關(guān)資料僅供您參考,。您在使用相關(guān)資料時應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時性,;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任。