在公司超過一年之后就可以享受年假，根據工齡享受年假的天數也不一樣,，那么根據我國法定年假規(guī)定是多少天,？什么情況無法享受帶薪年假呢？以下是好律師網小編為您提供相關知識,。

國家法定年假天數是多少天?

《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：“職工累計工作已滿1年不滿10年的,，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的,，年休假15天,。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期,?！?/p>

除了年假還有比如說探親假也是有相關規(guī)定的，《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：

 (1)探望配偶,，每年給予一方探親假一次,，30天。

 (2)未婚員工探望父母,，每年給假一次,，20天,，也可根據實際情況，2年給假一次,，45天,。

 (3)已婚員工探望父母，每4年給假一次,，20天,。探親假期是指職工與配偶,、父、母團聚的時間,，另外,，根據實際需要給予路程假,。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內,。

(4) 凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工),，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排,，補足其探親假的天數。

哪些情形不能享受帶薪年假,？

享受帶薪年假前必須有連續(xù)工作1年以上的工作時間,，但是該工作時間不要求必須是在當前單位的工作時間,。《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條規(guī)定:“職工連續(xù)工作滿12個月以上的,，享受帶薪年休假?！钡谖鍡l第一款規(guī)定:“職工新進用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的,，當年度年休假天數,，按照在本單位剩余日歷天數折算確定,，折算后不足1整天的部分不享受年休假?！?/p>

職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假:

 (一)職工依法享受寒暑假,，其休假天數多于年休假天數的;

 (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

 (三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

 (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,，請病假累計3個月以上的;

(五) 累計工作滿20年以上的職工,，請病假累計4個月以上的,。

從好律師網小編為您整理的“國家法定年假多少天？”想必您大概也了解到,，在公司超過12個月即可享受帶薪年假的福利了，并且此政策對大部分公司都是適用的。