江蘇省無錫市 | 勞動合同 | 2018-10-20 14:22:00
工作時間變更
16年我所在的公司A被集團公司B吸收合并了,,大部分人重新簽訂了合同,但因為合同內(nèi)容變更了我沒簽,,待遇沒變就是補充了員工完全理解公司因發(fā)展需要變更勞動時間,,然后公司因為我們幾個不好交社保催我們好幾次,就是不肯和我們協(xié)商解除合同,,后來公司讓我們履行原合同,,社保由B公司繳納。現(xiàn)狀公司把8小時制改成了12小時制,,待遇沒變,,每周工作時間也差不多,,多出部分算輪休。公司也沒和我們單獨溝通,,就發(fā)了個通知然后就讓我們上12小時了,,我們不想上12小時,因為工作量太大,,長時間身體吃不消,,8小時都有人做出腰椎間盤突出去手術(shù)了,而且我們原合同是8小時定時工作制,,請問我們能要求公司解除合同并賠償補償金嗎,?如果勞動仲裁不過打官司贏的概率大不大?
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