好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 社保追繳有沒有時效,?
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解答:企業(yè)可以按照自己生產(chǎn)經(jīng)營特點規(guī)定、執(zhí)行休息休假的規(guī)則,。 勞動法當中規(guī)定“用人單位應當保證勞動
企業(yè)開除 辭退員工法律風險防范技巧 張家港律師曹輝團隊張家港律師曹輝團隊:企業(yè)如何把握解除員工合同的程序,?企業(yè)如何用制度掌控開除員工的合
明天就是“五一”小假期,平時大家都忙于工作,,終于可以在小假期踏青郊游好好放松一下,。不過大家在休息的同時也
1,、在《中華人民共和國勞動合同法》實施后,用人單位與勞動者連續(xù)訂立了二次固定期限勞動合同,,且勞動
公司拖欠工資三個月,如果主動發(fā)函告知公司立即解除勞動合同,,是否需要工作交接,?
公司欠薪4、5個月,,
公司要求員工發(fā)朋友宣傳算是很普遍的現(xiàn)象了,,老久不聯(lián)系的朋友,突然在朋友圈開始發(fā)企業(yè)軟文,,就知道他
合伙人投入的財產(chǎn),,由合伙人統(tǒng)一管理和使用。合伙經(jīng)營積累的財產(chǎn),,歸合伙人共有,。 合伙
《職工帶薪年休假條例》第5條規(guī)定,,單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,,并考慮職工本人意愿,,統(tǒng)籌安排職工年休假。
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