好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 公司不安排復(fù)工能不能不交社保,?
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用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系,且試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),單位應(yīng)按規(guī)定自用工之日起30
特殊工種崗位的企業(yè)職工、病退和退職人員,、困難國(guó)有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部可申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?;企業(yè)職工需男滿(mǎn)55周歲、女滿(mǎn)45周歲,,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)15年,。通過(guò)審...
近日,一張簽滿(mǎn)名字,、摁滿(mǎn)紅手印的“喝酒免責(zé)承諾書(shū)”在網(wǎng)上熱傳,,承諾書(shū)稱(chēng)參與聚會(huì)的人如果因?yàn)榫坪笤斐杀救撕?
《婦女權(quán)益保障法》第四十八條規(guī)定: 婦女的合法權(quán)益受到侵害時(shí),被侵害人有權(quán)要求有關(guān)
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十五條的規(guī)定,,除專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違
根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》第九條的規(guī)定,假期工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資,,不
據(jù)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì),目前,,我國(guó)從事消防專(zhuān)業(yè)技術(shù)的人員約為20萬(wàn),。長(zhǎng)期缺乏有效的規(guī)范管理,職業(yè)素質(zhì)良莠不齊,,同時(shí),,由于職業(yè)制度的不規(guī)范,社會(huì)缺乏對(duì)...
1、協(xié)商解決:絕大部分的勞動(dòng)爭(zhēng)議,走上法庭基本上都是雙輸,。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),,一裁二審走到底,即使你能拿
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