在雙方同意簽署勞動(dòng)合同的情況下,，于公司直播間直播，公司規(guī)定每日直播時(shí)長(zhǎng)和每月直播天數(shù),。這樣的勞動(dòng)合同合乎法律嗎,？受勞動(dòng)法保護(hù)嗎？
首先,、根據(jù)民法意思自治原則,、在雙方真實(shí)意愿達(dá)成一致的情況下所為民事法律行為有效。因此主播和線下直播經(jīng)紀(jì)公司簽署勞動(dòng)合同是合法行為,。
其次,、看該勞動(dòng)合同本身規(guī)定。合同規(guī)定,、由公司提供直播場(chǎng)所,、規(guī)定直播天數(shù)和時(shí)長(zhǎng)、同樣受勞動(dòng)法法律約束,。對(duì)于直播內(nèi)容,、不能違背法律禁止性內(nèi)容和公序良俗；對(duì)于直播時(shí)長(zhǎng),、不能違超出勞動(dòng)法所規(guī)定的工時(shí)制度,、即勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí),。只有符合這些,、才能說(shuō)雙打方的簽約合同是合法有效的。
最后,、根據(jù)我所了解的直播行業(yè)來(lái)說(shuō),、關(guān)于薪酬問(wèn)題、需要有明確清楚的計(jì)算方式,。一般而言,、主播薪酬與直播時(shí)長(zhǎng)和觀眾所刷禮物數(shù)掛鉤。這就需要在合同中明確列出時(shí)長(zhǎng)計(jì)算方法,、禮物數(shù)額要求,。且對(duì)于直播時(shí)長(zhǎng)延時(shí)、誤算,、重復(fù)計(jì)算等問(wèn)題,、都需要雙方事先協(xié)商。

符合法律規(guī)定,，勞動(dòng)合同只要雙方意思一致,，就可以是有效的。對(duì)于規(guī)定的直播時(shí)長(zhǎng),、直播天數(shù),，符合勞動(dòng)法規(guī)定即可,，一天不超過(guò)8小時(shí)，一周不超過(guò)44小時(shí)即可,。
如果您覺(jué)得約定的時(shí)長(zhǎng)和天數(shù)超過(guò)法律的規(guī)定,，那么可以向法院起訴，按件收費(fèi),，一般訴訟費(fèi)為50元每件,。

符合法律規(guī)定，勞動(dòng)合同只要雙方意思一致,，就可以是有效的,。對(duì)于規(guī)定的直播時(shí)長(zhǎng)、直播天數(shù),，符合勞動(dòng)法規(guī)定即可,，一天不超過(guò)8小時(shí)，一周不超過(guò)44小時(shí)即可,。
如果您覺(jué)得約定的時(shí)長(zhǎng)和天數(shù)超過(guò)法律的規(guī)定,，那么可以向法院起訴，按件收費(fèi),，一般訴訟費(fèi)為50元每件,。

簽署勞動(dòng)合同之前先看看公司基本情況（從企查查,，啟信寶,，天眼查等看看公司資質(zhì)，輿情信息）,。
勞動(dòng)合同簽署是雙方的,，不然到時(shí)候簽署后再解除勞動(dòng)合同也麻煩。
只要公司主體沒(méi)問(wèn)題,，符合用工條件就可以簽署,。

只要是雙方真是意思表示，不侵犯第三人合法權(quán)益,，都是合法的,，受法律保護(hù)。建議勞動(dòng)者保留一份,，,。

符合法律規(guī)定啊，也不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定

受法律保護(hù)