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單位拒絕提供加班記錄怎么辦?

時(shí)間:2020-09-18 來(lái)源:法律投稿
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問(wèn):我在公司負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作,。臨近年底,,需要統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)繁多,不得已我連續(xù)加班一個(gè)多月,,現(xiàn)因故欲辭去現(xiàn)有工作,但公司卻拒絕給我加班費(fèi),,說(shuō)無(wú)法證明我因公加班,。我要求公司調(diào)出每日打卡機(jī)考勤記錄和我用公司電腦操作辦公的記錄,公司卻以保密為由拒絕,。請(qǐng)問(wèn),,我若想起訴公司討要加班費(fèi),卻無(wú)法舉出相關(guān)證據(jù)怎么辦呢,?

答:雖然我國(guó)民法規(guī)定了“誰(shuí)主張,,誰(shuí)舉證”的原則,但若現(xiàn)實(shí)情況如你所說(shuō),,則你無(wú)需為證明加班事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任,。自2010年9月14日起施行的最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ分械诰艞l明確規(guī)定:“勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù),,用人單位不提供的,,由用人單位承擔(dān)不利后果?!惫誓阒恍枳C明公司掌握你加班的證據(jù),,如考勤記錄,電腦操作記錄等,,但卻不予提供即可,。

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