好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 用人單位要求勞動(dòng)者提供財(cái)物擔(dān)保是否違法,?
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試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),,單位與員工對(duì)于對(duì)方是否符合自己的要求進(jìn)行考核的期限,,是雙方雙向選擇的期間,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,試用期并...
現(xiàn)在的小時(shí)工勞動(dòng)方式越來越受大家歡迎,,但是我們卻對(duì)小時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)不是很太清楚,,那么北京市小時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)是多少,?下面小編為大家整理了這方面的...
問:我在某建筑公司工作超過1年多了,但是公司遲遲不肯與我簽訂書面勞動(dòng)合同怎么辦,?我能要求公司支付雙倍工資
提存是清償債務(wù)的一種特殊方式,提存公證是指公證處根據(jù)債務(wù)人的申請(qǐng),,對(duì)債務(wù)人交付的債之標(biāo)的物依法進(jìn)行提存,,
【浙江鼓勵(lì)一周休2.5天】對(duì)于上班族來講,,朝九晚六已經(jīng)是一種習(xí)慣,但是還是有一部分人無法達(dá)到,,他們需要加班而且有可能周末也需要加班,這部分人...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,,按一
前兩天剛和客戶談起童工這個(gè)問題,,司法界對(duì)童工的理解是指未滿十六歲的未成年人,并且與單位建立勞動(dòng)關(guān)
勞動(dòng)合同糾紛的處理方式有哪些?勞動(dòng)合同糾紛處理的法律依據(jù)是什么?在工作中難免會(huì)有意見不合或者其他因素導(dǎo)致無法繼續(xù)工作,,然而因訂立、履行,、變更...
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