勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),。根據(jù)這個協(xié)議,，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織,、事業(yè)組織,、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單位,，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種,、崗位或職務(wù)工作,，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)及時安排被錄用的勞動者工作,，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報(bào)酬,，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件,，保證勞動者享有勞動保護(hù)及社會保險(xiǎn),、福利等權(quán)利和待遇。

社會保險(xiǎn)是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老,、失業(yè),、疾病以及死亡等社會風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會安全，而強(qiáng)制社會多數(shù)成員參加的,，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度,。社會保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下,，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償,，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定,。社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)。

那么,，單位不簽勞動合同不買社保如何維權(quán),？

1、不簽勞動合同是用人單位的責(zé)任,，你可以不用管,，也不用擔(dān)心，用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位,。
2,、社會保險(xiǎn)是國家法定的，從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立,，不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的,。不按月支付勞動報(bào)酬也是違法的。

3,、等到你什么時候不想在這個單位干了,，你再提出依據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定要求用人單位自用工之日起一個月以后支付雙倍工資。同時要求補(bǔ)充辦理所有社會保險(xiǎn),。

4,、如果單位不予支付，申請勞動仲裁,，百分之百勝訴,，現(xiàn)在不用著急。但要注意收集能證明勞動關(guān)系的證據(jù),。

5,、單位的違法行為還可以作為你合法辭職的理由，不但不受提前30天的限制,，更不用批準(zhǔn),，可立馬走人，還可依據(jù)勞動合同法第四十六條,、第四十七條的規(guī)定索取每工作一年一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

根據(jù)我國法律的規(guī)定,，首先，用人單位違反法律的規(guī)定不與勞動者訂立勞動合同的,，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資,。因此，您可以要求單位支付每月二倍的工資作為補(bǔ)償,。其次,，單位未辦理保險(xiǎn)的做法也是不符合法律規(guī)定的，您可以依據(jù)法律與單位協(xié)商,，讓其為您補(bǔ)交社會保險(xiǎn)費(fèi),。如果協(xié)商不行，您可以通過以下途徑解決：

1,、可以到當(dāng)?shù)氐纳绫＞趾偷囟惥滞对V，尋求行政部門處理,。
2,、如果社保局對投訴不處理，不作為,，可以行政訴訟,，起訴社保局，要求對補(bǔ)交社保問題作出處理,。去投訴時,，要寫書面的投訴資料，另外還要將勞動合同,、廠牌等證明勞動關(guān)系的材料復(fù)印給社保局和地稅局。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資,。
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,。

用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)的,，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)的決定,，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi),。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)的,，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

用人單位未足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押,、查封,、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),，以拍賣所得抵繳社會保險(xiǎn)費(fèi),。

第八十四條用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正,；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款,。