【員工自愿放棄社保單位不能免責(zé)】若員工自愿放棄社保，用人單位可免責(zé)? 人社部近日表示,，按照國家有關(guān)規(guī)定,，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

網(wǎng)友熱議

A：規(guī)范大公司有五險(xiǎn)一金,，其他的小公司要么事先簽署放棄購買社保協(xié)議書,，有的提出半年或一年后繳納，讓你多多體諒公司,，能推則推,，反正就是找各種借口不買社保

B：小企業(yè) 如果沒有員工去提去爭(zhēng)取。這些基本應(yīng)該保障的,。根本不會(huì)理會(huì),。普遍現(xiàn)象了。

C：企業(yè)的保險(xiǎn)跟公積金繳跟不交沒啥區(qū)別,，都是按照最低檔繳的,，一年交的公積金沒有事業(yè)單位公務(wù)員一個(gè)月交的多。

D：看來會(huì)交一金的單位還是多的,，雖然我們公司那點(diǎn)公積金還不夠一頓飯錢,，只能說有就不錯(cuò)了

法律延伸閱讀：用人單位不按規(guī)定繳納社保的法律責(zé)任

1、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定,，“用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款,。”

2,、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定,，“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),，并自欠繳之日起,，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款?！?/p>

3,、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條規(guī)定，“繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,、變更登記或者注銷登記,，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的處以處罰,?！?/p>

當(dāng)用人單位不為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，職工可以采取哪些措施讓用人單位承擔(dān)法律后果呢?首先勞動(dòng)者先去社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)，然后可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門或者勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)用人單位派出損失,。若以上都未能得到解決,，可以向法院起訴。

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