崗前培訓(xùn)與試用期是一回事嗎,？

時(shí)間：2020-08-24 來源：法律投稿

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我應(yīng)聘到一個(gè)公司,，該公司安排我進(jìn)行崗前培訓(xùn)3個(gè)月后又約定了5個(gè)月的試用期,，請問該公司是否違反試用期的相關(guān)期限規(guī)定？
在實(shí)踐中,，用人單位會(huì)存在這樣一種情況,，即對新招錄的勞動(dòng)者先進(jìn)行培訓(xùn)，再安排上崗試用,。培訓(xùn)期是用人單位對新招錄的勞動(dòng)者,，為了使其能更好的勝任工作，而對其進(jìn)行培訓(xùn)的一段期間,。而試用期是用人單位與勞動(dòng)者相互熟悉,、互相考察的一段期間。在培訓(xùn)期內(nèi),，勞動(dòng)者還沒有進(jìn)行實(shí)際工作,，也就談不上用人單位與勞動(dòng)者互相考察，試用期限也就還沒有真正開始,。故培訓(xùn)期限是在試用期之前的一段期間,，其并不包含在試用期之內(nèi)。

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