好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 崗前培訓(xùn)與試用期是一回事嗎?
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很多朋友都知道,,簽訂的勞動(dòng)合同到期后,,公司和員工任何一方都可以提出不再續(xù)簽勞動(dòng)合同,此時(shí)勞動(dòng)合同終止,。但如果是公司提出不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,,公司...
核心提示:勞動(dòng)合同到期后,,不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,,用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定
疫情期間醫(yī)務(wù)人員在享受正常的工資待遇后,還需要支付工作補(bǔ)助,直接接觸病假的每人每天300元,,參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員可以按照每人每天200...
1.要樹(shù)立長(zhǎng)期思維方式,,職業(yè)生涯要多看長(zhǎng)遠(yuǎn)效益,不要只盯眼前的利益,。 2.你要梳理
用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。 注
私募股權(quán)融資是相對(duì)于股票公開(kāi)發(fā)行而言的,,是以股權(quán)轉(zhuǎn)讓,、增資擴(kuò)股等方式通過(guò)定向方式引進(jìn)新股東,人數(shù)不得超過(guò)
《勞動(dòng)法》規(guī)定,,安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,;法定休假日安排勞動(dòng)者工作
基本案情近日,,讀者何靜告訴記者,,她和丈夫與公司之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議終于有了結(jié)論,即公司以隨意打聽(tīng)他人工資,、違反薪酬保密規(guī)定,,進(jìn)而解除其勞動(dòng)關(guān)系的決...
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