好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 單位任意降低工資怎么辦,?
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依據我國相關法律的規(guī)定,,失信被執(zhí)行人無力償還的,,是屬于民事糾紛,一般是不會拘留的,,如果無力償還的,,可以按
求職過程中,,簡歷作假主要體現在兩個方面,,一是偽造學歷,二是虛構經歷,。所謂學歷作假,,一般是指低端勞動者沒有
【全球六分之一年輕人因疫情失業(yè)】2020年多少人懷揣著一夜暴富、還清房貸,、升職加薪,、攢夠錢來一場說走就走的旅行的愿望,可是一轉眼2020年將...
勞動合同到期并非都能終止,,遇到法定情形應當續(xù)延,那么哪些情形應當續(xù)延呢,?下面由勞動法律師為大家簡要回答,。
仲裁委員會裁定用人單位補繳勞動者社保,,但補繳不了怎么辦?你說的這個補繳不了意思不是很明確,,是用人單位不愿
最近,,互聯網行業(yè)的“996”工作制成為社會熱點,那么,,這種工作制度是否符合我國法律規(guī)定呢,?
1,、用人單位能否以女職工不能勝任工作為由調崗女職工處于三期,勞動能力肯定會有一定程度的下降,。如果女職工不能完成其懷孕前能夠完成的工作量,,不能...
遺棄罪是指負有扶養(yǎng)義務的人,,對年老、年幼,、患病或者其他沒有獨立生活能力的人拒絕撫養(yǎng),,情節(jié)惡劣的行為,。
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