好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 全球六分之一年輕人因疫情失業(yè),,疫情期間失業(yè)怎樣申領(lǐng)失業(yè)保險金?
【全球六分之一年輕人因疫情失業(yè)】2020年多少人懷揣著一夜暴富、還清房貸,、升職加薪,、攢夠錢來一場說走就走的旅行的愿望,,可是一轉(zhuǎn)眼2020年將近過半,可能一些人會把憧憬又吞回了肚子里,,目標只剩熬下去,。5月27日,國際勞工組織發(fā)布報告稱,,自新冠疫情爆發(fā)以來,,全球六分之一年輕人失業(yè),仍在職年輕人的工作時間減少了23%,。疫情造成的經(jīng)濟危機對年輕人,,尤其是年輕女性的就業(yè)打擊比其他任何群體都更迅速、更嚴重,。
網(wǎng)友熱評:
1.幸好不屬于年輕人的范圍了,,我一青年大叔現(xiàn)在工作時間整整增加了3個小時關(guān)鍵沒有加班費,感覺該治理一下小公司無償加班的問題了,。
2.年前辭職回家,,打算過完年再找工作,沒想到結(jié)果在家耽了近半年,,真是讓我意想不到,。
3.以前總是覺得自己拖了大家的后腿,但是這次不一樣了,,我終于跟上了步伐,,成功擠進了那1/6失業(yè)的人。
4.這數(shù)據(jù)少統(tǒng)計了,,其實失業(yè)人士在此,,現(xiàn)在自費社保失業(yè)人口壓根沒算我進去。
5.失業(yè)倒沒有,,降薪降的肝疼,,本來不富裕的生活更是雪上加霜。
6. 我最近一直覺得是我沒本事,,沒能力,,找不到合適的工作,都快抑郁了,。
今日學(xué)法:
受疫情的影響,,多數(shù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營受到影響。有些企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難難以負擔企業(yè)各項支出,,大幅裁員降低企業(yè)用工成本,,那么疫情期間失業(yè)怎樣申領(lǐng)失業(yè)保險金?
1,、所需材料,各省市領(lǐng)取失業(yè)保險需要的材料不相同,,以長沙為例:
(1)《失業(yè)保險金申領(lǐng)登記表》,;
(2)《求職登記表》;
(3)原單位出具的終止或者解除勞動(工作)關(guān)系的證明二份,;
(4)戶口所在地或者常住街道(社區(qū),、村)人力資源和社會保障站(服務(wù)中心)開具的失業(yè)證明一份;
(5)失業(yè)人員身份證復(fù)印件一份,;
(6)一寸免冠近照三張,。
2、領(lǐng)取地點:
各區(qū)社保局的失業(yè)科,,各地政務(wù)大廳等等,。
同時,為了應(yīng)對疫情風險,,目前很多城市都開通了網(wǎng)上申領(lǐng)失業(yè)保險的服務(wù),,比如湖南省就可以下載相應(yīng)的APP,,進行網(wǎng)上申領(lǐng),。
由于各地市的差異,大家在領(lǐng)取失業(yè)保險前可以先撥打社保電話進行詢問,。
以上是關(guān)于“全球六分之一年輕人因疫情失業(yè),,疫情期間失業(yè)怎樣申領(lǐng)失業(yè)保險金?”的相關(guān)信息,,想了解更多的相關(guān)知識請關(guān)注好律師網(wǎng)勞動人事法律專題欄目,。
聲明:
1,、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理,。
2,、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時性,;您應(yīng)自行承擔因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風險及責任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺,。找律師,、寫合同、打官司,,律師24小時提供服務(wù),,請上好律師網(wǎng)mzt333.com
《勞動法》規(guī)定,,安排勞動者延長時間的,,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作
有些人在找工作的時候,,前輩們會告訴他一定要詢問工資發(fā)放時間,他一直想不明白,,15號發(fā)工資和30號發(fā)工資有
用人單位不能隨意給員工調(diào)崗后,,許多員工就認為無論怎樣單位都不能給自己調(diào)崗,崗位很穩(wěn)定,。但事實上,單位不能
因用人單位整體搬遷導(dǎo)致勞動者工作地點變更,、通勤時間延長的,,是否屬于《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第
隨著依法治國的理念逐漸深入人心,越來越多的人在遇到糾紛的時候,,第一時間想到的就是打官司,尋求法律方面的幫助,,如果需要打官司的話,,很多人對于法...
兩種情況發(fā)生是否非要以“曠工”的名義來處理也值得討論,。因為,,如果條件符合,,直接按照違反用人單位規(guī)章制度處
公司之前跟我續(xù)簽合同,簽的時候自己沒注意,,之后看到加了規(guī)定說提前90天就可以不付任何賠償金辭退員工,,這種
由于公司的發(fā)展需求,難免會將辦公地點換到其他的地方,,但是這樣一來好多員工上班就不像以前方便了,,因此有些員工就想著辭職重新找工作,,那么若是這種...
加載更多