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疫情期間待崗工資的計(jì)算一般是不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行發(fā)放,,但對(duì)于在疫情的期間而在家提供了勞動(dòng)力那么就需要全額的支付勞動(dòng)者的所有工資,,這...
用人單位與勞動(dòng)者形成合作期間,,雙方也形成了穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,,這些勞動(dòng)關(guān)系是需要雙方共同去維護(hù),一旦其中一方不再合作下去后,,就需要將其解除,。那么...
人力資源社會(huì)保障部就2020年國(guó)慶節(jié),、中秋節(jié)假期加班工資計(jì)算問(wèn)題進(jìn)行明確,。 10月1日至4
問(wèn):2012年8月31日,我與楊某等4人簽訂了《某中央空調(diào)空氣能專(zhuān)賣(mài)店》的合伙協(xié)議書(shū)1份,,約定:每人20
用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),。 對(duì)負(fù)有
簡(jiǎn)單地說(shuō),勞務(wù)派遣的特點(diǎn)就是勞務(wù)派遣企業(yè)“招人不用人”,,用人單位“不招人用人”,。勞務(wù)派遣亦稱(chēng)人才租賃,即
不管是案件已經(jīng)進(jìn)入仲裁、訴訟程序的勞動(dòng)者,,還是因?yàn)閱挝坏倪`法行為而希望通過(guò)法律途徑維權(quán)的勞動(dòng)者,,都會(huì)遇到一個(gè)迫切的問(wèn)題,即應(yīng)該提交什么證據(jù),?...
如果公安以疑似傳銷(xiāo)為由對(duì)公司進(jìn)行清查,,自己能做的,就是盡可能提供可證清白的證據(jù),。比如可以用公司的進(jìn)出貨單
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