好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 勞動者受傷后一周后才入院治療,,能否認定為工傷,?
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試用期內(nèi)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同是違反《勞動法》規(guī)定的,,勞動者可以維護自己的權(quán)利。
問:我原來是鼎豐機械公司的員工,后來我們雙方解除了勞動合同關(guān)系,。隨后,,我被聘用到同樂商貿(mào)公司擔(dān)任后勤工作
生育險是社保給予咱們女性的福利,,主要分為三部分,,生育醫(yī)療待遇、生育津貼和產(chǎn)假,。不管你繳納的是職工社保還是靈活就業(yè)社保,,還是居民社保。只要生完...
問: 我最近經(jīng)朋友介紹到一家私營公司上班。但我已經(jīng)工作3個多月了,,公司人事只是發(fā)了張聘書給
于某某,、陳某與丁某某、某某跑腿中心,、某某送公司等機動車交通事故責(zé)任案裁判要旨對于互聯(lián)網(wǎng)外賣平臺與騎手之間的法律關(guān)系,,應(yīng)綜合分析以下因素進行認...
入職10個月,,沒有簽訂勞動合同,保險也無,。想辭職,,但公司剛更新了制度,會不會受約束,?應(yīng)該怎么辦呢,?大家有
特殊工種和我們通常所說的特種作業(yè)是有差別的,特種作業(yè)只是這個行業(yè)對于這個工種的一個要求,,作為此行業(yè)的工作人員需要辦理相關(guān)證件,,對于特殊工種是...
當(dāng)解除勞動關(guān)系的證明過于簡單時,,是否符合法律規(guī)定,? 案例背景: 張某打算與現(xiàn)在所在公司的合同
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