很多中小企業(yè)會這樣拒絕律師：“公司比較小、沒多少糾紛所以不太需要法律顧問”,，亦或,，“什么時(shí)候得走訴訟程序解決糾紛時(shí)再請律師吧”……
聽到上述的回答，在對其表示理解的同時(shí)也感覺到法治的落后,。隨著社會經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展和市場競爭的日趨加劇,，我國的司法體系越來越健全，無論是個(gè)人還是企業(yè),，都有相應(yīng)的法律進(jìn)行約束和指引,，這就要求企業(yè)的負(fù)責(zé)人、管理者了解,、精通法律法規(guī),。
但是，我國法律體系復(fù)雜,，所涉及條文也成千上萬,，企業(yè)管理者并沒有足夠的時(shí)間與精力去學(xué)習(xí),、研究,，于是，聘請律師擔(dān)任法律顧問也就成為公司運(yùn)營管理中的重要一環(huán),。正如李嘉誠所說：沒有律師的意見,，我不敢在合同上簽字。離開律師,，我什么也做不了,！
實(shí)踐證明，由具備一定法律知識和工作經(jīng)驗(yàn)的法律顧問來處理法律事務(wù),，既可以防范法律糾紛,，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或降低經(jīng)濟(jì)損失,，有效地保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,。下面這篇文章較為詳細(xì)地闡述了聘請法律顧問的作用與必要性，在此推薦給各位企業(yè)管理者,。
理由
聘請法律顧問的理由

理由一有利于法律風(fēng)險(xiǎn)的防范
兵法云“殺敵一千,，自損八百”，訴訟并非是解決糾紛最好的方式,，對于中小型企業(yè)來說,，最好的方式是防患于未然。法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)面臨的最大的潛在風(fēng)險(xiǎn),，因?yàn)榉杀澈笫菄?，違反法律必將受到國家制裁，這是任何一個(gè)中小型企業(yè)都無法承受之重,。而法律風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和控制正是企業(yè)法律顧問最主要,、最重要的工作,。
理由二法律顧問告訴企業(yè)主該怎么做
就像導(dǎo)游會告訴游客哪里有山，哪里有水,，哪里有深壑,，哪里有懸崖一樣，律師會告訴企業(yè)主哪些事情可以做,，哪些事情萬萬不能碰,。鋃鐺入獄的企業(yè)主主要分為兩類：一類是知法犯法，一類是出于對法律的無知,。專業(yè)的法律顧問至少可以保證企業(yè)主不會因?qū)Ψ傻臒o知而受牢獄之災(zāi),。
理由三可以引導(dǎo)企業(yè)樹立風(fēng)險(xiǎn)管理觀念
律師在為企業(yè)提供法律服務(wù)時(shí)，可以引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的法律風(fēng)險(xiǎn)管理觀念,，逐漸改變某些企業(yè)“我們法律事務(wù)很少,，根本不打官司”的錯(cuò)誤觀點(diǎn)。法律風(fēng)險(xiǎn)管理不是要求企業(yè)經(jīng)營者精通法律,，而是要讓他們意識到應(yīng)當(dāng)將法律風(fēng)險(xiǎn)作為企業(yè)的重要事務(wù)納入管理體系,。
理由四有利于商業(yè)交易的順利完成
中小企業(yè)的商業(yè)交易常常是先朋友，后合作,，而交涉細(xì)節(jié)又必然要涉及利益的安排,、取舍，這些常常礙于情面而難以啟齒,。如果由法律顧問出面談判,，則可兩全其美，既能照顧雙方的情面,，又能將雙方的權(quán)利義務(wù)用完備的法律文件予以明確下來,，保障交易和合作的安全，節(jié)約交易的時(shí)間,，達(dá)到交易和合作的根本目的,。此外，聘請專業(yè)法律顧問還可以威懾不良客戶,，使客戶在履約時(shí)會有所顧慮,，不會輕易違約，這也在一定程度上促成了商業(yè)交易的順利完成,。
理由五可以減少公司成本
盈利有兩種方式：一是從市場上賺取更多的錢,，一是減少成本開支。一方面,，與其在遇到問題時(shí)請律師來充當(dāng)“外科醫(yī)生”,，還不如趁早請律師成為企業(yè)的“保健醫(yī)生”。對商人來說，動(dòng)手術(shù)和服用維他命的成本孰高孰低是不難判斷的,。同理,，與其花錢打官司，不如花錢請法律顧問,。另一方面,，聘請專業(yè)的法律顧問比公司內(nèi)部設(shè)法務(wù)崗位具有更高的性價(jià)比。一名普通的公司法務(wù)的月薪通常是8000-元,，若是具有一定資質(zhì)的法務(wù),，費(fèi)用通常會更高。這還不包括社會保險(xiǎn)的花費(fèi),。而對于中小型企業(yè),，一般兩萬左右就能請到專業(yè)的法律顧問，并且還不需提供保險(xiǎn),、福利,，選擇聘請法律顧問無疑更加劃算。
理由六提供的法律服務(wù)更為冷靜,、客觀
公司內(nèi)部的法務(wù)人員屬于公司內(nèi)部編制,，因此職責(zé)上多有隱形的限制。在做抉擇判斷時(shí),，也因?yàn)楣緝?nèi)部人際關(guān)系或個(gè)人利益的摻合,，而多有掣肘,。外聘的法律顧問則可以提供獨(dú)立冷靜的處理意見,，相對來說更加客觀。
理由七提供的法律服務(wù)更為專業(yè),、嫻熟
專業(yè)的法律顧問經(jīng)常參與訴訟案件,，具有豐富的法庭經(jīng)驗(yàn)與庭審技巧。
并且,，專業(yè)的法律顧問對于法律風(fēng)險(xiǎn)更具有敏感性,，更利于法律風(fēng)險(xiǎn)的提前防范。
理由八擁有更多同行資源,，便于集中智慧處理問題
專業(yè)律師相比公司法務(wù)人員擁有的專業(yè)圈子更大,，當(dāng)遇到疑難雜癥時(shí)，專業(yè)律師可以利用所在律師事務(wù)所的便利,，召開專題討論會,，集中更多專業(yè)律師的智慧解決問題。
理由九更容易和企業(yè)主主動(dòng)對話
一般來說,，專業(yè)的法律顧問成就動(dòng)機(jī)更強(qiáng),，更渴望成功，也因此會更主動(dòng)地為企業(yè)主出謀劃策。經(jīng)過長期合作,，雙方都更加了解彼此,，工作中能夠更加親密無間地配合，這給企業(yè)的發(fā)展壯大所帶來的價(jià)值是無法用金錢衡量的,。
理由十能夠?qū)ν馓嵘髽I(yè)形象
律師是法律的使者,，是法律的代言人。專業(yè)的法律顧問可以為公司進(jìn)行法制宣傳,，贏得群眾對企業(yè)的信任,；聘用一位優(yōu)秀的律師作法律顧問，還能在一定程度上提升公司的信譽(yù)度,。
理由十一能夠?yàn)楣矩?cái)務(wù)部門提供切實(shí)可行的法律建議
專業(yè)的法律顧問可以幫助企業(yè)劃清避稅與偷稅等類似概念的界限,，該專業(yè)領(lǐng)域的律師甚至能提供專業(yè)的法律建議。
理由十二為企業(yè)發(fā)展壯大保駕護(hù)航
專業(yè)的法律顧問可以為顧問單位的企業(yè)設(shè)立,、股權(quán)轉(zhuǎn)讓,、增資減資、招標(biāo)投標(biāo),、合并分立,、清算注銷、資產(chǎn)重組,、改制上市等全面提供法律服務(wù),，為中小型企業(yè)的發(fā)展壯大保駕護(hù)航，排除后顧之憂,。
理由十三專業(yè)的法律顧問可以成為決策的參與者
在法治國家,，絕大多數(shù)社會事務(wù)都可能用法律的方式來解決和表述，商業(yè)領(lǐng)域也不例外,。以美國為例,，美國很多企業(yè)的重大經(jīng)營決策都需要企業(yè)法律顧問的詳細(xì)論證，甚至美國政府在政府采購,、WTO談判時(shí)都會經(jīng)常聽取華爾街律師的意見,。如果說人生就是由一場又一場的談判組成的，那律師無疑是最好的談判家,！
理由十四量身定制簽約合同
不同的企業(yè),，管理模式、主營業(yè)務(wù),、客戶情況,、交易習(xí)慣等都有差異，專業(yè)的法律顧問可以在深入掌握不同企業(yè)個(gè)性的基礎(chǔ)上,，為企業(yè)量身定制主營業(yè)務(wù)合同,、勞動(dòng)合同和其他常用合同的示范文本,，讓企業(yè)人員在具體操作上有章可循，在簽約層面也可以起到法律風(fēng)險(xiǎn)的防范作用,。
理由十五幫助企業(yè)完善內(nèi)部管理制度和法律監(jiān)督機(jī)制
在制度化的管理中,，法律因素貫穿始末，律師參與企業(yè)內(nèi)部管理制度的設(shè)計(jì)是十分必要的,。企業(yè)內(nèi)部管理制度中必須注入法律風(fēng)險(xiǎn)防范和控制的機(jī)制,，杜絕因制度不健全引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)。專業(yè)的法律顧問可以幫助企業(yè)規(guī)范法務(wù)部門和法務(wù)人員的工作,，合理設(shè)臵其職權(quán),，還可以應(yīng)公司的要求開展“法律課堂”，對公司的工作人員進(jìn)行法制教育及培訓(xùn),。
理由十六法律賦予了律師更多的調(diào)查取證權(quán),、訴訟參與權(quán)等各方面的權(quán)利
律師是國家承認(rèn)的具有特殊地位和特殊權(quán)利的“準(zhǔn)司法人員”，專業(yè)的法律顧問可以就有關(guān)問題出具法律意見書,、律師見證書和發(fā)表律師聲明等法律文書,，解決很多原本需要訴訟才能解決的問題。
理由十七避讓和代理作用
法律顧問作為企業(yè)某方面的代理人,，在企業(yè)遇到刁難和麻煩時(shí),，不僅能提供法律依據(jù)，而且能以律師身份代理出面推檔,，使企業(yè)負(fù)責(zé)人加以回避,，可以收到意想不到的效果。
理由十八不牽扯利益格局,，人員關(guān)系簡單
聘請外部法律顧問實(shí)際上是用一個(gè)普通員工的價(jià)格聘請到總監(jiān)級的高管,，并且這樣的高管還不會介入管理層的利益格局，人員關(guān)系處理簡單快捷,，解聘,、續(xù)聘十分自由。
理由十九處理危機(jī)能力強(qiáng)
從目前的勞動(dòng)力市場上看,，公司內(nèi)部專職法務(wù)大多專注于公司事務(wù)，但是在處理外部糾紛或者進(jìn)行危機(jī)處理方面卻并不一定擅長,。
因此,，一個(gè)常年合作的外部法律顧問團(tuán)隊(duì)在緊急情況下所提供的幫助對企業(yè)來說非常寶貴。
理由二十擁有一定人脈,，客戶資源共享
優(yōu)秀的執(zhí)業(yè)律師多是積極的社會活動(dòng)參加者,，至少在某些熟悉的行業(yè)具有一定的人脈，便于為企業(yè)在行業(yè)上下游進(jìn)行業(yè)務(wù)對接,，與客戶分享相關(guān)資源,。