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好律師 > 專題 > 企業(yè)制度 > 法律指南 > 職場工資與職位的上升通道是越走越寬還是越走越窄,?

職場工資與職位的上升通道是越走越寬還是越走越窄,?

時間:2020-07-07 來源:法律投稿
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1,,一個人進(jìn)入職場的前5年,一般處于職業(yè)積累的上升期,,隨著工作經(jīng)驗(yàn)的上漲,工資也會上漲,,且你工作前5年,,大概率在行業(yè)內(nèi)處于中低等工資水平,,比較好跳槽漲薪,這時候路是越走越寬的,。

2,,工作5年后,,工作技能完全成熟,職業(yè)路徑已經(jīng)非常清晰,,這個階段是寬還是窄就就看是否能夠升職,,如果不能升職,工資不會再大幅上漲,,基本上就是持平,,每年或每兩年小幅度跟著CPI提升。

3,,工作5年后,,如果能夠順利升職和總監(jiān),你將進(jìn)入下一個階段,,但是同樣的問題會再度困擾你,,這個周期也是大概3到5年。且由于金字塔越來越陡,,越是往上,,路都一定會越來越窄。

4,,在任何一個階段,,你都面臨兩個選擇,是繼續(xù)熬還是出去自己單干,,任何一個階段都會面臨這個選擇,,無論你級別如何。出去單干,,面臨的是失敗的風(fēng)險,,繼續(xù)熬,,面臨的是沒有前景的混日子拿工資。

5,,所以繼續(xù)熬還是出去單干,,是職場永恒的話題。無論你多大,,什么級別,。當(dāng)然大多數(shù)人會選擇繼續(xù)熬,大多數(shù)出去單干的人會失敗,。這就是生活,,大部分人會越走越窄。接受吧,。承認(rèn)吧,。然后選擇自己最想做的。

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