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公司變更哺乳期女職工崗位需要征得同意嗎,?

時間:2020-08-10 來源:法律投稿
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問:我的一個朋友休完產(chǎn)假欲返回重慶某公司上班,公司告知其崗位已被人代替,。2012年6月14日至6月18日,,公司三次對其安排其他工作,但她不接受調整沒有到崗,。2012年6月27日,,公司以練女士連續(xù)曠工為由,提出與練女士解除勞動關系,。請問公司調整哺乳期職工崗位需要征得其同意嗎,?

重慶綦江區(qū)張先生

答:根據(jù)《婦女權益保障法》規(guī)定,用人單位變更處于哺乳期的女職工的工作崗位時應征得本人同意,,不得因結婚,、懷孕、產(chǎn)假,、哺乳等情形降低女職工的工資,、辭退女職工,單方解除勞動合同或者服務協(xié)議,。

公司作為用人單位,,如果調整崗位未征得處于哺乳期的女職工同意,解除勞動合同屬于違法解除,,應支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金,。

聲明:

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