好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 公司變更哺乳期女職工崗位需要征得同意嗎,?
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勞動(dòng)用工備案有什么作用,?勞動(dòng)用工備案手續(xù)有哪些?用人單位與勞動(dòng)者之間是建立在《勞動(dòng)法》規(guī)定的合法勞動(dòng)關(guān)系之上?,F(xiàn)在一些地區(qū)逐步開(kāi)放勞動(dòng)用工備...
不合理的,。按照勞動(dòng)法之規(guī)定,,員工的服裝系用人單位需為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)條件,故此,,員工無(wú)需承擔(dān)該筆
因工傷導(dǎo)致腳脖子受傷,,但是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,,老板拒絕賠償,,有哪些途徑能夠維護(hù)權(quán)益呢?
老板扯,,老板
在保險(xiǎn)期間里,,由于客觀情況發(fā)生變化,根據(jù)《保險(xiǎn)法》第20條規(guī)定,,投保人和保險(xiǎn)人經(jīng)協(xié)商同意可以變更
勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商后對(duì)勞動(dòng)合同中的約定內(nèi)容的變更達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí),,必須達(dá)成變更勞動(dòng)合同的書(shū)面協(xié)議,,任何口頭形式達(dá)成的變更協(xié)議都是無(wú)效的。...
勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止合同辦理相關(guān)手續(xù),支付工資報(bào)酬,、加班費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金達(dá)成的協(xié)議
來(lái)源:中國(guó)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁 核心提示 問(wèn):勞動(dòng)者拒絕無(wú)條件加班,能否被降薪,?
問(wèn):您好,,就是員工辭職,,公司以工作服為由扣除員工的工資,合法嗎,? 答:公司給員工發(fā)放工作服
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