解除勞動合同,、勞動關(guān)系恢復(fù)那些事

時間：2020-08-03 來源：法律投稿

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解除勞動合同,、勞動關(guān)系恢復(fù)那些事
張小姐入職某外企公司任辦公室經(jīng)理，后在工作中,，張小姐的考勤卡被公司保安偶然拾得,，拾得后便一直由該保安代打卡，后該外企公司發(fā)現(xiàn)張小姐考勤異常,，遂以“嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度”為由解除了與張小姐的勞動關(guān)系,。解除次日，外企公司將其解除與張小姐勞動合同的事宜書面告知當(dāng)?shù)啬辰值拦?br>張小姐遂申請勞動仲裁,，要求恢復(fù)與外企公司的勞動關(guān)系,，后經(jīng)仲裁裁決，由外企公司支付張小姐賠償金4萬元,，駁回張小姐的其他仲裁請求,。張小姐不服該裁決，訴至法院,，后二審終審判決內(nèi)容同仲裁裁決結(jié)果,。
另知，該外企公司員工手冊規(guī)定,，考勤異常及由保安代打卡的情形既可歸入書面警告的處罰情形,，也可計入解除勞動合同的情形。
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