好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 員工因私下交流工資被開(kāi)除薪酬保密真的合法嗎,?
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現(xiàn)在社會(huì)中,,女人和男人一樣在各種各樣的工作崗位上發(fā)揮著自己的作用,,但是,女職工和男職工在生理上的區(qū)別,,國(guó)家也在法律上制定了一系列的法律法規(guī)來(lái)...
離職拖欠工資怎么辦,? 1,、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如工資單,,考勤記錄,,工作過(guò)程中的文件記
失業(yè)保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn)在應(yīng)對(duì)疫情影響方面有著重要作用,。失業(yè)保險(xiǎn)能夠保障哪些人的基本生活
?外地工作退休后醫(yī)??梢赞D(zhuǎn)移到原籍嗎?退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷比例是多少?一般情況下,職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn),,達(dá)到法定退休年齡并且達(dá)到國(guó)家規(guī)定的...
答:這種情況下,如果單位未能提供有效手段消除地點(diǎn)變更對(duì)勞動(dòng)者生活的影響,,可能會(huì)被視為客觀
【員工一年內(nèi)因遲到被扣20萬(wàn)工資】員工一年內(nèi)因遲到被扣20萬(wàn)余元工資,合理嗎,?近日,,上海高院發(fā)布了一起案例——某醫(yī)療公司員工因多次遲到,被公...
孕期并不是絕對(duì)不能解除勞動(dòng)合同,沒(méi)有這樣的法律規(guī)定說(shuō)除非勞動(dòng)者自己提出解除勞動(dòng)合同,,否則公司就不
公司無(wú)故無(wú)通知的降提成怎么辦,? 首先,,對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,先做個(gè)法律分析: 1,、與單位建立勞動(dòng)關(guān)系
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