好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 員工因私下交流工資被開除薪酬保密真的合法嗎,?
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答:抵押登記,,無(wú)效,。 ~~~~~~~~~~~~ 父母作為未成年人法定監(jiān)護(hù)人,
問:我是一私營(yíng)企業(yè)廠的女工,今年3月25日剛生育一對(duì)雙胞胎,,生產(chǎn)完后一直在家休息,。4月30日,我接到廠里
很多員工天真的以為,勞動(dòng)法是保護(hù)勞動(dòng)者的,,不是保護(hù)用人單位的,,因此只要權(quán)利,不要義務(wù),?;蛘卟宦男辛x務(wù),也
【GAP停發(fā)8萬(wàn)員工工資】這次新冠肺炎疫情對(duì)各行各業(yè)都帶來(lái)了不同程度的影響,,大批的公司倒閉、緊縮,,我們每天也都看到類似這樣的消息,,無(wú)論是大公...
五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)是多少一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù),。職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的30...
醫(yī)療期按勞動(dòng)者在本用人單位的工作年限設(shè)置,。勞動(dòng)者在本單位工作第1年、醫(yī)療期為3個(gè)月,;以后工作每滿1年,,醫(yī)
就業(yè)中簽訂的保密協(xié)議,,勞動(dòng)合同終止后會(huì)如何處理,?你有什么了解嗎?
[前程無(wú)憂特約勞動(dòng)法顧問苗其巍解
最近咨詢我勞動(dòng)糾紛的比較多,,其中有企業(yè)HR,也有作為勞動(dòng)者的員工,,大多數(shù)是普通的員工,,且問的問題都是公司直接辭退我,我該怎么辦,?我該怎么最大...
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