好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系 > 【律師免費(fèi)咨詢】是打破法律神秘主義的有力武器?,F(xiàn)在的新法律多是抄
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鐘點(diǎn)工有試用期嗎?工作三天以不合格為由辭退并拒絕支付工資怎么辦,?答:鐘點(diǎn)工是非全日制用工的俗稱,,
在勞動合同中預(yù)先約定用人單位享有單方面變更勞動合同的權(quán)利,,不能簡單一概而論,。如果雙方在勞動合同中預(yù)先進(jìn)行
《勞動法》第62條規(guī)定:"女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假",。 《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)
職工發(fā)生事故后,,用人單位應(yīng)在30天內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,,否則,職工的工傷費(fèi)用將由單位“買單”……近日,,常熟
前文已經(jīng)提到,,勞動合同解除往往是勞動爭議的焦點(diǎn),因此,,本人針對勞動合同解除的問題,,結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定和實(shí)務(wù)操作,整理本系列文章,,供大家參考,。本
《義務(wù)教育法實(shí)施細(xì)則》第十四條規(guī)定:“適齡兒童、少年到非戶籍所在地接受義務(wù)教育的,,經(jīng)戶籍所在地的
勞動合同依法解除或者終止,當(dāng)事人之間的勞動關(guān)系結(jié)束,勞動合同中約定的雙方的權(quán)利義務(wù)也隨之結(jié)束。但是,,原勞
現(xiàn)在社會中,,女人和男人一樣在各種各樣的工作崗位上發(fā)揮著自己的作用,,但是,女職工和男職工在生理上的區(qū)別,,國家也在法律上制定了一系列的法律法規(guī)來...
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