相關(guān)文章推薦

• 用人單位與患病或非因工負傷的員工解除勞動合同,，應(yīng)支付經(jīng)濟補償嗎,？

  
  1、法律規(guī)定,，勞動者患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的

• 注意！離職員工刪除公司文件被判刑,！

  被告人為發(fā)泄對所在單位不滿,，利用崗位職權(quán)刪除公司電子數(shù)據(jù)并導(dǎo)致經(jīng)營受到嚴重影響，屬于破壞生產(chǎn)經(jīng)營行為,，構(gòu)

• 以案釋法：退休返聘的8大問題你不可不知

  如今,，退休員工返聘的情況越來越常見，那么,，退休返聘人員到底能享受哪些待遇,？又有哪些需要注意的地方呢？勞動報日前發(fā)布《關(guān)閉退休返聘人員收入要交...

• 速看！這9種工資不能隨意扣,！

  1,、基本工資不能隨意更改降低基本工資屬于勞動合同的變更，雙方需要協(xié)商一致,，用人單位不能單方面隨意更改,。2、加班工資不能隨意降低對員工來說,，加...

• 勞動合同到期需要續(xù)簽合同嗎,？勞動合同到期后不續(xù)簽是否終止,？

  在日常生活中，大家可能并不是特別注重簽合同的事。另一方面有的企業(yè)為了降低成本,，扭轉(zhuǎn)困局,，在用工方面采取協(xié)商降薪、經(jīng)濟性裁員等措施,；另一部分企...

• 年薪百萬企業(yè)要求終身服務(wù)能接受嗎？

  企業(yè)以房產(chǎn)抵押的方式來限制員工流動,，多半是不希望自己培養(yǎng)出來的人跳槽,。而且以房產(chǎn)作為招聘門檻，可以看出這

• 如何更好的得到律師專業(yè)服務(wù)

  最近,，本人首個代理勞動者一方的勞動人事爭議糾紛塵埃落定,，用人單位也按照約定一次性全額支付經(jīng)濟補償?shù)瓤铐棧玫搅艘粋€大團圓結(jié)局,。至此,，我反思了

• 員工過錯造成公司損失,，公司是否可以要求員工賠償？

  《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定：“因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,，用人單位可按照勞動合同的約