在日常生活中,，大家可能并不是特別注重簽合同的事。另一方面有的企業(yè)為了降低成本,，扭轉(zhuǎn)困局,，在用工方面采取協(xié)商降薪、經(jīng)濟性裁員等措施,；另一部分企業(yè)則對勞動合同到期者,，不再續(xù)簽。

一,、勞動合同到期需要續(xù)簽合同嗎,？

根據(jù)勞動法規(guī)定,，如果合同期滿,，用人單位不再續(xù)訂合同，應(yīng)提前30日通知勞動者并出具《終止勞動合同通知書》,，如果單位不能走到提前30天通知職工,，需要支付職工一個月工資的補償金。因此,，提醒勞動者,，如果單位在合同到期后直接讓您離職走人，那么您完全有理由主張補償金,。

第二個我們要談到的是特殊工種續(xù)簽勞動合同的問題,。這里邊主要說的事合同期限的問題， 根據(jù)勞動法規(guī)定,，從事艱苦環(huán)境下像井下,、礦山等有害身體健康的工種，應(yīng)改實行定期的輪換制度,，一般最長合同期不超過8年,。

除了工作艱苦，還有一部分特殊人員，如果在合同到期時,，提出續(xù)簽合同,，用人單位就應(yīng)當與其續(xù)簽，這部分特殊人員就是工傷傷殘等級為1至6級的工傷職工,。所以說,，這部分朋友一定要注意，單位因為勞動合同終止而隨意解聘你是不可以的,。

對于合同期滿如果不續(xù)簽,，那么要注意合同到期不需要提前通知就可以辭職，如果公司沒有其他違反勞動合同法的,，自己辭職是沒有經(jīng)濟補償金的,。

二、勞動合同到期后不續(xù)簽是否終止,？

勞動合同到期了不續(xù)簽是合同終止,一般情況下不需要經(jīng)濟補償,。

1、如果你提出續(xù)簽,公司不同意續(xù)簽,公司應(yīng)該支付你經(jīng)濟補償金,；

2,、如果公司同意續(xù)簽,但是給你的新合同待遇降低了,你以待遇降低為由不續(xù)簽,應(yīng)該支付你經(jīng)濟補償金；

3,、你不同意續(xù)簽,除第2條的情況外,無經(jīng)濟補償金,。

《勞動合同法》第四十四條,有下列情形之一的,勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的,；

2,、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3,、勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4,、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,；

5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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