好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 員工辭職后索要未休年假工資,,法院是這么判的?
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根據(jù)國務(wù)院于去年年底發(fā)布的《關(guān)于2014年部分節(jié)假日安排的通知》,,今年春節(jié)放假安排為:1月31日至2月6
1,、必須在勞動合同依法訂立之后,在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時間內(nèi)進(jìn)行,。即勞動合同雙方當(dāng)事人
據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計,目前,,我國從事消防專業(yè)技術(shù)的人員約為20萬,。長期缺乏有效的規(guī)范管理,職業(yè)素質(zhì)良莠不齊,,同時,,由于職業(yè)制度的不規(guī)范,社會缺乏對...
勞動者試用期的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的?試用期的期限是多長?剛剛到新公司就職,,通常就有試用期的要求,,一般是簽訂試用期合同,,在試用期合同中會約...
遺囑是一種最古老的財富傳承方式,,根據(jù)考古發(fā)現(xiàn),我國最早的遺囑出現(xiàn)在漢代,,千百年來雖然社會發(fā)生的極大的變化
前兩天剛和客戶談起童工這個問題,司法界對童工的理解是指未滿十六歲的未成年人,,并且與單位建立勞動關(guān)
養(yǎng)老保險是勞動者在年老退出勞動崗位以后,由政府提供物質(zhì)幫助,,保障其基本生活需要的一項社會福利制度
根據(jù)《勞動合同法》第三條規(guī)定,,訂立勞動合同,,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,。依法
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