好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 人事問:如何防止員工在外兼職,?
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律師 答:如果申請(qǐng)人是用人單位,,應(yīng)提交下列材料: (1)申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)
答:根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條的規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第
工作崗位和工資待遇是勞動(dòng)合同的重要內(nèi)容,一經(jīng)雙方確定,,就對(duì)雙方產(chǎn)生約束力,。任何一方提出調(diào)整崗位或調(diào)整薪酬
黨中央、國(guó)務(wù)院一直非常重視和關(guān)心下崗職工的生活問題,,明確要求各級(jí)黨委和政府采取積極措施,,切實(shí)保障
因工受傷后該如何索賠,首先必須區(qū)分務(wù)工者與用人單位是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系,,而二者區(qū)分的關(guān)鍵在于務(wù)工者是否
眾所周知,“退休”是很多人都羨慕的事情,。因?yàn)檫@代表著人們將不用再繼續(xù)工作,,可以安心養(yǎng)老了。而且最重要的是,,在人們退休后,,可以每月領(lǐng)取養(yǎng)老金,...
建筑企業(yè)用工往往具有臨時(shí)性,,他們?cè)诮酉乱粋€(gè)大工程后,,會(huì)將工程的項(xiàng)目進(jìn)行分割,然后再轉(zhuǎn)包,,而承包這些分項(xiàng)目
用人單位維持原約定條件續(xù)簽勞動(dòng)合同而勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的情形下,,用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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