用人單位不簽合同,，勞動(dòng)者應(yīng)該怎樣去如何維權(quán),？

時(shí)間：2020-09-11 來(lái)源：法律投稿

0條回復(fù)

問:我今年2月到一家私營(yíng)企業(yè)工作，當(dāng)時(shí)要求公司與我簽訂勞動(dòng)合同,，公司以需要時(shí)間討論為由一直拖延,，但是至今都沒有簽立,。請(qǐng)問我該如何保護(hù)自身的合法權(quán)益？

南豐小傅

答:我國(guó)勞動(dòng)合同法第七十七條“勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,?！钡诎耸l“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,?！蔽覈?guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第六條也同時(shí)規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同,；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。”

因此你可以向勞動(dòng)行政部門申訴,，或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求公司支付2月到現(xiàn)在的兩倍工資及補(bǔ)償。

聲明：

1,、以上內(nèi)容來(lái)源于法律人士的投稿,，目的在于分享更多法律信息；如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,，請(qǐng)發(fā)送郵件至：[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理,。

2、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,，您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整,、有效和及時(shí)性；您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。

3,、好律師網(wǎng)：律師在線咨詢，人工智能法律,，24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái),。找律師、寫合同,、打官司,，律師24小時(shí)提供服務(wù),，請(qǐng)上好律師網(wǎng)mzt333.com

評(píng)論()

您還可以輸入140字

匿名

發(fā)表

加載更多

您可能關(guān)心的問題

類型：勞動(dòng)合同 | 16:05

家中白天8小時(shí)保姆在家工作后快走時(shí)在家中摔傷，造成十級(jí)傷殘,，

類型：勞動(dòng)合同 | 2025.05.11 12:06

公司惡意把責(zé)任全部推卸給自己

類型：勞動(dòng)合同 | 2025.05.05 09:23

遲發(fā)薪資想走被迫解除

類型：辭職裁員 | 2025.04.30 18:09

公司單方面降薪

類型：工資待遇 | 2025.04.28 15:06

立即咨詢

合同文書推薦

更多 >

勞動(dòng)爭(zhēng)議和解協(xié)議書

【合同文書】￥1.99
勞動(dòng)仲裁授權(quán)委托書

【合同文書】￥0.99
國(guó)企高層勞動(dòng)合同

【合同文書】￥2.99
電力企業(yè)集體勞動(dòng)合同

【合同文書】￥4.99
農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)協(xié)議

【合同文書】￥2.99
勞動(dòng)合同書（無(wú)固定期限）

【合同文書】￥3.99

專長(zhǎng)律師推薦

更多>

好律師將通過以下標(biāo)準(zhǔn),，擇優(yōu)對(duì)服務(wù)方進(jìn)行推薦：
1、積極回復(fù)文字問律師且質(zhì)量較好,；
2,、提供訂單服務(wù)的數(shù)量及質(zhì)量較高；
3,、積極向“業(yè)界觀點(diǎn)”板塊投稿,；
4、服務(wù)方黃頁(yè)各項(xiàng)信息全面,、完善,。