好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 懷孕期間公司倒閉,,勞動者可以要求補償嗎?
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,請發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時間予以核實和處理,。
2,、本平臺提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任,。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時專業(yè)自助律師服務(wù)平臺。找律師,、寫合同,、打官司,律師24小時提供服務(wù),,請上好律師網(wǎng)mzt333.com
問:我是某單位在編職工,長期以來,,單位一直以檔案工資中的崗位工資+薪級工資除以21.75作為計算日工資的
編輯同志:我在某企業(yè)單位工作,我單位把應(yīng)該繳納的社會保險費折算進員工工資的做法,,是否違反國家的有關(guān)規(guī)定,?
勞動法 律師 答:社保,、住房公積金由用人單位與勞動者按照一定的比例繳納。而用人單位每月為勞動
在廠里工作了兩個月,沒有簽訂勞動合同,,現(xiàn)在想離職廠里不批準,,現(xiàn)在應(yīng)該怎么辦?
1.辭工叫解除勞動關(guān)
用人單位基于經(jīng)營活動的實際需要,有時會對個別員工的工作崗位進行調(diào)整,。如果員工不同意調(diào)崗,,是否可以拒絕到崗?員工拒絕調(diào)崗缺勤,用人單位是否有權(quán)...
個人帳戶由三部分組成:①參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的職工按當(dāng)?shù)卣?guī)定的繳費比例繳納的基本養(yǎng)老保險
小王在上一家公司正常離職的時候,被上一家公司拖欠工資整整28天,,這對于在北京拮據(jù)生活的朋友來說,,
《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算,,包括計時工資或者計件工資以及獎金、
加載更多