好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系 > 問:請問用人單位安排勞動者加班,,需要注意哪些問題?
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國務(wù)院于1988年6月28日通過、同年7月21日發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》作了如下具體規(guī)定:<
根據(jù)《江蘇省勞動廳對刑滿釋放人員如何享受養(yǎng)老保險待遇問題的請示的復(fù)函》(蘇勞險函[1999]6號
實踐中認定勞動者是否加班時——首先看用人單位是否對勞動者提出了加班的要求其次要看是否在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以
勞動者無過錯,用人單位單方解除勞動合同的,,勞動者可以以用人單位違法解除勞動合同為由要求用人單位向其支付賠
未經(jīng)民主程序的規(guī)章制度是否一定無效,這還取決于各地裁審機關(guān)對于民主程序的審核標(biāo)準(zhǔn)是否嚴(yán)格,,就上海目前來講
今年4月份,,在海淀法院審結(jié)的離婚案件,,我代理女方,。婚后,,男方把戶口遷入了女方家所在的海淀區(qū)某村,,隨后這個村拆遷了,女方,、女方父母和男方都是被...
在家自我隔離有工資,,我國最新發(fā)布的關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間的有關(guān)通知明確了,在自我隔離期間的話,,用人單位必須要正常的發(fā)放工資,,...
勞動爭議案件當(dāng)事人經(jīng)常提供視聽資料作為證據(jù),,且視聽資料往往都是在對方不知情的情況下錄制的。那么,,以這種方
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